TRA CỨU CÔNG VIỆC PHÁP LÝ

Chọn loại hình doanh nghiệp và nhập từ khóa để tìm kiếm công việc pháp lý mà mình cần giải quyết:

Thành viên

Tổ chức bộ phận y tế trong doanh nghiệp trong Hộ kinh doanh

Doanh nghiệp phải tổ chức bộ phận y tế tại cơ sở tùy theo quy mô, tính chất lao động, nguy cơ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, điều kiện lao động; cụ thể như sau:

Đối với doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực, ngành nghề chế biến, bảo quản thủy sản và các sản phẩm từ thủy sản; khai khoáng; sản xuất sản phẩm dệt, may, da, giày; sản xuất than cốc; sản xuất hóa chất; sản xuất sản phẩm từ cao su và plastic; tái chế phế liệu; vệ sinh môi trường; sản xuất kim loại; đóng và sửa chữa tàu biển; sản xuất vật liệu xây dựng:

Dưới 300 người lao động

Bố trí ít nhất 01 người làm công tác y tế có trình độ trung cấp.

Từ 300 đến dưới 500 người lao động

Bố trí ít nhất 01 bác sĩ / y sĩ và 01 người làm công tác y tế có trình độ trung cấp.

Từ 500 đến dưới 1.000 người lao động

Bố trí ít nhất 01 bác sĩ và mỗi ca làm việc phải có 01 người làm công tác y tế có trình độ trung cấp.

Từ 1.000 người lao động trở lên

Phải thành lập cơ sở y tế theo hình thức tổ chức phù hợp quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh.

Đối với doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực, ngành nghề khác:

Dưới 500 người lao động

Bố trí ít nhất 01 người làm công tác y tế trình độ trung cấp.

Từ 500 đến dưới 1.000 người lao động

Bố trí ít nhất 01 y sỹ và 01 người làm công tác y tế trình độ trung cấp.

Trên 1.000 người lao động

Phải có ít nhất 01 bác sỹ và 01 người làm công tác y tế khác.

Người làm công tác y tế ở doanh nghiệp phải đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

1. Có trình độ chuyên môn y tế bao gồm: Bác sỹ, Bác sỹ y tế dự phòng, Cử nhân Điều dưỡng, Y sỹ, Điều dưỡng trung học, Hộ sinh viên;

2. Có chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động.

Sau khi tổ chức được bộ phận y tế, doanh nghiệp phải nhanh chóng gửi Thông báo về thông tin của người làm công tác y tế cơ sở (Mẫu Phụ lục XXI ban hành kèm theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP) đến Sở Y tế nơi doanh nghiệp đặt trụ sở.

Nếu không thể tổ chức được bộ phận y tế theo các yêu cầu nêu trên thì doanh nghiệp phải ký hợp đồng với cơ sở khám, chữa bệnh đủ năng lực để cơ sở đó cung cấp đủ số lượng người làm công tác y tế theo yêu cầu.

Cần lựa chọn cơ sở khám, chữa bệnh sao cho đảm bảo rằng: khi xảy ra các trường hợp khẩn cấp, họ sẽ có mặt kịp thời tại doanh nghiệp trong thời hạn 30 phút đối với vùng đồng bằng, thị xã, thành phố và 60 phút đối vùng núi, vùng sâu, vùng xa.

Đồng thời, doanh nghiệp cũng nhanh chóng gửi Thông báo về thông tin cơ sở khám bệnh, chữa bệnh cung cấp dịch vụ chăm sóc và quản lý sức khỏe người lao động (Mẫu Phụ lục XXII ban hành kèm theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP) đến Sở Y tế nơi doanh nghiệp đặt trụ sở.

Tham khảo mẫu Quyết định thành lập đội sơ cấp cứu trong doanh nghiệp.

Căn cứ pháp lý:

Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!

Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Các bài biết liên quan và Câu hỏi thường gặp của công việc. Bạn chưa xem được Nội dung chi tiết công việc, Danh mục các giấy tờ kèm theo, Căn cứ pháp lý được sử dụng, Nội dung chi tiết biểu mẫu, Lịch công việc,...

Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên tại đây

Biểu mẫu:

Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!

Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Các bài biết liên quan và Câu hỏi thường gặp của công việc. Bạn chưa xem được Nội dung chi tiết công việc, Danh mục các giấy tờ kèm theo, Căn cứ pháp lý được sử dụng, Nội dung chi tiết biểu mẫu, Lịch công việc,...

Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên tại đây

52
Công việc tương tự dành cho: