TRA CỨU CÔNG VIỆC PHÁP LÝ

Chọn loại hình doanh nghiệp và nhập từ khóa để tìm kiếm công việc pháp lý mà mình cần giải quyết:

Thành viên

Tạm ứng tiền lương của người lao động trong Hộ kinh doanh

Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện thoả thuận với hộ kinh doanh. Tuy nhiên, trong các trường hợp sau đây, hộ kinh doanh phải thực hiện việc tạm ứng đúng theo quy đinh pháp luật; cụ thể:

Trường hợp

tạm ứng tiền lương

Số tiền lương tối đa mà người lao động được tạm ứng

Lưu ý

Tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên

 

- Tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc.

- Số tiền tạm ứng tối đa không quá 01 tháng tiền lương.

- Người lao động phải hoàn lại tiền lương tạm ứng.

 

- Nghĩa vụ công dân ở đây là việc nhà nước đòi hỏi công dân phải thực hiện những hành vi cần thiết khi Nhà nước yêu cầu, nếu không thực hiện thì Nhà nước buộc phải áp dụng bằng mọi biện pháp từ giáo dục, thuyết phục đến cưỡng chế (ví dụ: nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ bầu cử,...)

- Hộ kinh doanh không phải tạm ứng tiền lương cho người lao động trong thời gian đi thực hiện nghĩa vụ quân sự, bởi vì, thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự dài, không có tính chất tạm thời và người lao động đã được đảm bảo các chế độ từ ngân sách nhà nước.

Tạm đình chỉ công việc

- 50% tiền lương trước khi bị đình chỉ công việc.

- Trường hợp người lao động bị xử lý kỷ luật lao động (tham khảo công việc Xử lý kỷ luật lao động) thì người lao động cũng không phải trả lại số tiền lương đã tạm ứng.

- Trường hợp người lao động không bị xử lý kỷ luật lao động thì doanh nghiệp phải trả đủ tiền lương cho thời gian bị tạm đình chỉ công việc.

Tiền lương làm căn cứ để tạm ứng cho người lao động trong 02 trường hợp nêu trên là tiền lương theo HĐLĐ của tháng trước liền kề trước khi người lao động tạm thời nghỉ việc hoặc bị tạm đình chỉ công việc và được tính tương ứng với các hình thức trả lương theo thời gian (xem chi tiết hình thức trả lương tại công viêc “Trả lương cho người lao động”).

Tạm ứng tiền lương, tiền tàu xe đi đường ngày nghỉ hằng năm

 

 

 

- Tối đa một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.

 

- Tiền tàu xe và tiền lương những ngày đi đường do hai bên thoả thuận.

Ngoài ra, doanh nghiệp phải thanh toán tiền tàu xe và tiền lương những ngày đi đường đối với:

+ Người lao động miền xuôi làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo.

+ Người lao động ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo làm việc ở miền xuôi.

Hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán

Nếu người lao động phải làm công việc hưởng lương theo sản phẩn, theo khoán trong nhiều tháng thì hằng tháng sẽ được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.

 

Căn cứ pháp lý:

Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!

Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Các bài biết liên quan và Câu hỏi thường gặp của công việc. Bạn chưa xem được Nội dung chi tiết công việc, Danh mục các giấy tờ kèm theo, Căn cứ pháp lý được sử dụng, Nội dung chi tiết biểu mẫu, Lịch công việc,...

Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên tại đây

36
Công việc tương tự dành cho: