hộ kinh doanh

1 Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động trong Hộ kinh doanh
2 Chấm dứt hợp đồng lao động theo thoả thuận của các bên trong Hộ kinh doanh
3 Phân biệt Trợ cấp thôi việc và Trợ cấp mất việc làm trong Hộ kinh doanh
4 Chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế trong Hộ kinh doanh
5 Kiểm định các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động trong Hộ kinh doanh
6 Nghĩa vụ của hộ kinh doanh khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật trong Hộ kinh doanh
7 Khai báo sử dụng các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động trong Hộ kinh doanh
8 Thông báo tổ chức làm thêm giờ trên 200 giờ trong năm trong Hộ kinh doanh
9 Hộ kinh doanh đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong Hộ kinh doanh
10 Hồ sơ giải quyết chế độ bệnh nghề nghiệp trong Hộ kinh doanh
  • <
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • >
Liên hệ hỗ trợ
  • info@phaplykhoinghiep.vn
  • (028) 3930 3279
  • Trò chuyện trực tuyến

Pháp lý Khởi nghiệp

Vui lòng đăng nhập để trải nghiệm các tiện ích/ dịch vụ của Pháp lý Khởi nghiệp được tốt hơn!
  • Chọn Đăng nhập nếu bạn đã có tài khoản
  • Chọn Đăng ký (miễn phí) nếu bạn chưa có tài khoản

Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM

Điện thoại: (028) 3930 3279

E-mail: info@phaplykhoinghiep.vn

  • Trang chủ
  • Hướng dẫn sử dụng
  • Công việc pháp lý
  • Bài viết chính sách
  • Hỏi đáp
  • Giới thiệu
  • Liên hệ

QUAN TÂM CHÚNG TÔI TRÊN ZALO

zalo

© Copyright 2017 by PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP . All Rights Reserved.

DMCA.com Protection Status