Thời gian đóng BHXH để tính hưởng chế độ thai sản

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản, theo đó:

- Lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản khi đáp ứng điều kiện đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con;

- Trường hợp lao động nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con mới được hưởng chế độ thai sản.

Đồng thời, thời gian 12 tháng trước khi sinh con được hướng dẫn bởi Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, cụ thể:

- Trường hợp sinh trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

- Trường hợp sinh con từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định trên.

Vì vậy, chị cần xác định lại chính xác khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh, trong khoảng thời gian này, nếu:

- Trường hợp đã đóng đủ 06 tháng trước khi sinh con: đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản khi sinh con;

- Trường hợp chị khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, chị đóng từ đủ 03 tháng trở lên trước khi sinh con: đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản khi sinh con;

- Trường hợp chưa đóng đủ 06 tháng trước khi sinh con hoặc 03 tháng khi phải nghỉ việc dưỡng thai theo quy định: không đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

Chị có thể tham khảo chi tiết tại công việc, bài viết sau:

- Hồ sơ giải quyết chế độ thai sản;

- Tổng hợp 12 lưu ý về chế độ thai sản;

- Mức hưởng chế độ thai sản có tính thuế TNCN không?.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!