Bảo hiểm

Phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?

14:32 02/07/19

Xin chào Pháp lý khởi nghiệp, mình muốn hỏi về luật đóng bảo hiểm từ ngày 1/1/2018. Cụ thể như sau: Theo mình biết thì tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm những khoản sau đây: - Mức lương; - phụ cấp lương - Các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động (đây là nội dung mới) Vậy thì Phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Xin cảm ơn.

Chào chị, đối với thắc mắc của chị về vấn đề trên, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP có ý kiến trao đổi như sau:

Theo Khoản 2 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLDTBXH, thì từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội được quy định gồm:

1. Mức lương: định mức số tiền chi trả cho người lao động theo công việc hoặc chức danh được ghi trong thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định của pháp luật lao động mà hai bên đã thỏa thuận. Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm hoặc lương khoán thì ghi mức lương tính theo thời gian để xác định đơn giá sản phẩm hoặc lương khoán. Mức lương không bao gồm phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. 

2. Phụ cấp lương: các khoản phụ cấp để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong HĐLĐ chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ. Ví dụ như phụ cấp chức vụ, chức danh; phụ cấp trách nhiệm; phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thâm niên; phụ cấp khu vực; phụ cấp lưu động; phụ cấp thu hút và các phụ cấp có tính chất tương tự...

3. Các khoản bổ sung khác: các khoản bổ sung mà hai bên đã thỏa thuận, bao gồm các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương.

Các khoản bổ sung không xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động, trả thường xuyên hoặc không thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương gắn với quá trình làm việc, kết quả thực hiện công việc của người lao động thì không được tính vào tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc

Ngoài ra, các khoản chế độ và phúc lợi khác, bao gồm: các khoản chế độ và phúc lợi khác, như tiền thưởng; tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong HĐLĐ... thì cũng không được tính vào tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc.

Chị có thể xem chi tiết tại công việc: Tiền lương tháng tính đóng các loại bảo hiểm.

9,377

TÌM KIẾM CÂU HỎI
Đặt câu hỏi

Câu hỏi mới cập nhật

  • Có được thành lập văn phòng đại diện nằm ngoài khu chế xuất không?
  • Có được thành lập văn phòng đại diện nằm ngoài khu chế xuất không?17:59 02/07/2022
  • Hoàn trả vốn góp có ảnh hưởng tới tư cách cổ đông không?
  • Hoàn trả vốn góp có ảnh hưởng tới tư cách cổ đông không?17:59 02/07/2022
  • Có được phép cộng dồn ngày nghỉ hàng tuần của người lao động không?
  • Có được phép cộng dồn ngày nghỉ hàng tuần của người lao động không?14:50 02/07/2022
  • Nhà chung cư có thể dùng để kinh doanh không?
  • Nhà chung cư có thể dùng để kinh doanh không?14:42 02/07/2022
  • Người đại diện theo pháp luật có được nhân danh công ty ký hợp đồng với chính mình?
  • Người đại diện theo pháp luật có được nhân danh công ty ký hợp đồng với chính mình?18:21 01/07/2022

Câu hỏi xem nhiều

  • Chứng minh người phụ thuộc có thu nhập bình quân tháng dưới 1 triệu?
  • Chứng minh người phụ thuộc có thu nhập bình quân tháng dưới 1 triệu?16:02 03/09/2019
  • Có cần nộp báo cáo tình hình sử dụng chứng từ khâu trừ thuế TNCN không?
  • Có cần nộp báo cáo tình hình sử dụng chứng từ khâu trừ thuế TNCN không?10:50 18/06/2019
  • Tham gia tổ chức quốc tế
  • Tham gia tổ chức quốc tế08:29 25/10/2019
  • Nguồn chi trả thù lao / tiền lương cho thành viên Hội đồng quản trị, thư ký Hội đồng quản trị
  • Nguồn chi trả thù lao / tiền lương cho thành viên Hội đồng quản trị, thư ký Hội đồng quản trị16:42 22/11/2019
  • Phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?
  • Phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?14:32 02/07/2019

Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM

Điện thoại: (028) 3930 3279

E-mail: info@phaplykhoinghiep.vn

  • Trang chủ
  • Hướng dẫn sử dụng
  • Công việc pháp lý
  • Bài viết chính sách
  • Hỏi đáp
  • Giới thiệu
  • Liên hệ

QUAN TÂM CHÚNG TÔI TRÊN ZALO

zalo

© Copyright 2017 by PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP . All Rights Reserved.

DMCA.com Protection Status

  Nhập Email đã đăng ký để khôi phục mật khẩu