Doanh nghiệp

Nội dung phụ lục có cách hiểu khác với hợp đồng lao động thì giải quyết thế nào?

08:50 23/02/21

Chào chuyên viên, mình muốn hỏi theo quy định mới thì trường hợp: Nội dung phụ lục có cách hiểu khác với hợp đồng lao động thì giải quyết thế nào?

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Theo quy định tại Điều 22 Bộ luật Lao động 2019 thì:

- Phụ lục hợp đồng lao động là bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động.

- Phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết, sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng lao động nhưng không được sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động.

+ Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết một số điều, khoản của hợp đồng lao động mà dẫn đến cách hiểu khác với hợp đồng lao động thì thực hiện theo nội dung của hợp đồng lao động.

+ Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng lao động thì phải ghi rõ nội dung điều, khoản sửa đổi, bổ sung và thời điểm có hiệu lực.Như vậy, nhà đầu tư có quyền chuyển nhượng một phần hoặc toàn bộ dự án đầu tư theo quy định nêu trên.

Như vậy, theo quy định nêu trên thì quy định chi tiết, sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng lao động. Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết một số điều, khoản của hợp đồng lao động mà dẫn đến cách hiểu khác với hợp đồng lao động thì thực hiện theo nội dung của hợp đồng lao động.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!     

4

TÌM KIẾM CÂU HỎI
Đặt câu hỏi

Câu hỏi mới cập nhật

  • Thời hạn cung cấp thông tin hóa đơn điện tử
  • Thời hạn cung cấp thông tin hóa đơn điện tử14:32 26/02/2021
  • Địa chỉ trên thẻ BHYT có khác với địa chỉ trên CMND không?
  • Địa chỉ trên thẻ BHYT có khác với địa chỉ trên CMND không?14:12 26/02/2021
  • Báo cáo kết quả tự kiểm tra pháp luật lao động bao lâu làm 1 lần?
  • Báo cáo kết quả tự kiểm tra pháp luật lao động bao lâu làm 1 lần?14:56 25/02/2021
  • Người lao động nước ngoài có phải đóng Quỹ phòng chống thiên tai?
  • Người lao động nước ngoài có phải đóng Quỹ phòng chống thiên tai?10:45 24/02/2021
  •  Nội dung người lao động được tham gia ý kiến tại doanh nghiệp
  • Nội dung người lao động được tham gia ý kiến tại doanh nghiệp10:19 24/02/2021

Câu hỏi xem nhiều

  • Chứng minh người phụ thuộc có thu nhập bình quân tháng dưới 1 triệu?
  • Chứng minh người phụ thuộc có thu nhập bình quân tháng dưới 1 triệu?16:02 03/09/2019
  • Có cần nộp báo cáo tình hình sử dụng chứng từ khâu trừ thuế TNCN không?
  • Có cần nộp báo cáo tình hình sử dụng chứng từ khâu trừ thuế TNCN không?10:50 18/06/2019
  • Tham gia tổ chức quốc tế
  • Tham gia tổ chức quốc tế08:29 25/10/2019
  • Phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?
  • Phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?14:32 02/07/2019
  • Nguồn chi trả thù lao / tiền lương cho thành viên Hội đồng quản trị, thư ký Hội đồng quản trị
  • Nguồn chi trả thù lao / tiền lương cho thành viên Hội đồng quản trị, thư ký Hội đồng quản trị16:42 22/11/2019

Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM

Điện thoại: (028) 3930 3279

E-mail: info@phaplykhoinghiep.vn

  • Trang chủ
  • Hướng dẫn sử dụng
  • Công việc pháp lý
  • Bài viết chính sách
  • Hỏi đáp
  • Giới thiệu
  • Liên hệ

QUAN TÂM CHÚNG TÔI TRÊN ZALO

zalo

© Copyright 2017 by PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP . All Rights Reserved.

DMCA.com Protection Status

  Nhập Email đã đăng ký để khôi phục mật khẩu