Lao động – Tiền lương

Khái niệm mới về Hợp đồng lao động

16:51 23/12/20

Trong nội dung của hợp đồng có thỏa thuận về việc trả lương nhưng không đặt tên là Hợp đồng lao động thì có được coi là Hợp đồng lao động và đóng BHXH không? Mong Ban Hỗ trợ hồi đáp, xin chân thành cảm ơn!

 

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2021) thì:

"Điều 13. Hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.

2. Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động"

 

Như vậy, trường hợp các bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì vẫn được xem là Hợp đồng lao động.

 

Căn cứ theo quy định tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì:

"Điều 2. Đối tượng áp dụng

 

 

 

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

 

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

 

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

 

 

 

....

g) Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

 

h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương[...]"

 

Như vậy, trường hợp hợp đồng anh/chị giao kết được xác định là hợp đồng lao động và thuộc các trường hợp theo Điều 2 nêu trên thì người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

 

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

 

 

 

271

TÌM KIẾM CÂU HỎI
Đặt câu hỏi

Câu hỏi mới cập nhật

  • Xây dựng công trình quảng cáo có cần xin giấy phép không?
  • Xây dựng công trình quảng cáo có cần xin giấy phép không?07:24 29/06/2022
  •   Sử dụng lao động khuyết tật cần lưu ý những gì?
  • Sử dụng lao động khuyết tật cần lưu ý những gì?19:11 28/06/2022
  • Tính thuế TNCN cho cá nhân không cư trú năm 2022
  • Tính thuế TNCN cho cá nhân không cư trú năm 202217:09 28/06/2022
  • Những lưu ý khi NĐT Việt Nam thực hiện đầu tư ra nước ngoài
  • Những lưu ý khi NĐT Việt Nam thực hiện đầu tư ra nước ngoài17:08 28/06/2022
  • Thủ tục đăng ký Giấy chứng nhận an toàn thực phẩm năm 2022
  • Thủ tục đăng ký Giấy chứng nhận an toàn thực phẩm năm 202210:11 28/06/2022

Câu hỏi xem nhiều

  • Chứng minh người phụ thuộc có thu nhập bình quân tháng dưới 1 triệu?
  • Chứng minh người phụ thuộc có thu nhập bình quân tháng dưới 1 triệu?16:02 03/09/2019
  • Có cần nộp báo cáo tình hình sử dụng chứng từ khâu trừ thuế TNCN không?
  • Có cần nộp báo cáo tình hình sử dụng chứng từ khâu trừ thuế TNCN không?10:50 18/06/2019
  • Tham gia tổ chức quốc tế
  • Tham gia tổ chức quốc tế08:29 25/10/2019
  • Nguồn chi trả thù lao / tiền lương cho thành viên Hội đồng quản trị, thư ký Hội đồng quản trị
  • Nguồn chi trả thù lao / tiền lương cho thành viên Hội đồng quản trị, thư ký Hội đồng quản trị16:42 22/11/2019
  • Phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?
  • Phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?14:32 02/07/2019

Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM

Điện thoại: (028) 3930 3279

E-mail: info@phaplykhoinghiep.vn

  • Trang chủ
  • Hướng dẫn sử dụng
  • Công việc pháp lý
  • Bài viết chính sách
  • Hỏi đáp
  • Giới thiệu
  • Liên hệ

QUAN TÂM CHÚNG TÔI TRÊN ZALO

zalo

© Copyright 2017 by PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP . All Rights Reserved.

DMCA.com Protection Status

  Nhập Email đã đăng ký để khôi phục mật khẩu