Lao động – Tiền lương

Hợp đồng thử việc có yêu cầu lương căn bản phải bằng hoặc cao hơn so với mức lương từng vùng không?

08:14 01/11/18

Cho em hỏi Hợp đồng thử việc có yêu cầu lương căn bản phải bằng hoặc cao hơn so với mức lương từng vùng không?

Chào chị, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP đã nhận được nội dung đề nghị hỗ trợ của chị, nên Ban Hỗ trợ có ý kiến trao đổi như sau:

Theo quy định tại Điều 28 của Bộ luật Lao động 2012 có quy định rõ như sau:

"Điều 28. Tiền lương trong thời gian thử việc

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó”.

Do đó, đối với Hợp đồng thử việc yêu cầu: 02 bên có thể thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương chính thức của công việc đó là được.

Và đương nhiên, mức lương chính thức không được trả thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Nhà nước (xem chi tiết tại công việc “Mức lương tối thiểu theo vùng”).

622

TÌM KIẾM CÂU HỎI
Đặt câu hỏi

Câu hỏi mới cập nhật

  • Doanh nghiệp có bắt buộc tăng lương hằng năm cho người lao động không?
  • Doanh nghiệp có bắt buộc tăng lương hằng năm cho người lao động không?17:10 20/05/2022
  • Có được ủy quyền cho người khác đứng tên trên Giấy chứng nhận ĐKDN không?
  • Có được ủy quyền cho người khác đứng tên trên Giấy chứng nhận ĐKDN không? 16:50 20/05/2022
  • Nghỉ ngang không chốt sổ BHXH ở công ty cũ, người lao động cần làm gì?
  • Nghỉ ngang không chốt sổ BHXH ở công ty cũ, người lao động cần làm gì?07:56 19/05/2022
  • Giải quyết chế độ thai sản đối với người mẹ chết sau khi sinh con?
  • Giải quyết chế độ thai sản đối với người mẹ chết sau khi sinh con?15:59 18/05/2022
  • Nghỉ việc phải báo trước 03 tháng?
  • Nghỉ việc phải báo trước 03 tháng?14:24 17/05/2022

Câu hỏi xem nhiều

  • Chứng minh người phụ thuộc có thu nhập bình quân tháng dưới 1 triệu?
  • Chứng minh người phụ thuộc có thu nhập bình quân tháng dưới 1 triệu?16:02 03/09/2019
  • Có cần nộp báo cáo tình hình sử dụng chứng từ khâu trừ thuế TNCN không?
  • Có cần nộp báo cáo tình hình sử dụng chứng từ khâu trừ thuế TNCN không?10:50 18/06/2019
  • Tham gia tổ chức quốc tế
  • Tham gia tổ chức quốc tế08:29 25/10/2019
  • Nguồn chi trả thù lao / tiền lương cho thành viên Hội đồng quản trị, thư ký Hội đồng quản trị
  • Nguồn chi trả thù lao / tiền lương cho thành viên Hội đồng quản trị, thư ký Hội đồng quản trị16:42 22/11/2019
  • Phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?
  • Phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?14:32 02/07/2019

Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM

Điện thoại: (028) 3930 3279

E-mail: info@phaplykhoinghiep.vn

  • Trang chủ
  • Hướng dẫn sử dụng
  • Công việc pháp lý
  • Bài viết chính sách
  • Hỏi đáp
  • Giới thiệu
  • Liên hệ

QUAN TÂM CHÚNG TÔI TRÊN ZALO

zalo

© Copyright 2017 by PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP . All Rights Reserved.

DMCA.com Protection Status

  Nhập Email đã đăng ký để khôi phục mật khẩu