PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi đang hưởng lương hưu hằng tháng và có ký HĐLĐ với công ty A từ ngày 01/5/2022, đồng thời tôi cũng đang ở trọ tại Quận 3, TP.HCM. Vậy, tôi có được nhận hỗ trợ tiền thuê trọ không? Mức hỗ trợ cho tôi là bao nhiêu? Mong được hỗ trợ
Pháp Lý Khởi Nghiệp cho tôi hỏi: tôi hiện đang là nhân viên IT của một công ty ở thành phố Hồ Chí Minh. Công ty có cam kết sẽ tăng lương cho nhân viên mỗi năm một lần. Tuy nhiên, từ năm 2020 đến nay, tôi không được xét tăng lương. Vậy trong trường hợp này, công ty làm vậy là đúng hay sai?
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi đang làm việc tại vị trí nhân viên bảo dưỡng tàu bay của công ty hàng không X theo HĐLĐ 18 tháng. Vừa rồi, tôi nộp đơn xin nghỉ việc và thông báo trước cho công ty 30 ngày. Tuy nhiên, công ty không đồng ý và nói rằng tôi phải báo trước 120 ngày, nếu không thì sẽ bị xem là đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật. Vậy, yêu cầu này của công ty có hợp pháp? Mong được hỗ trợ
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Trong đợt tuyển dụng vừa rồi, công ty tôi có một trường hợp làm giả hồ sơ xin việc. Cụ thể là bạn tự ý sửa chữa điểm số trong bảng điểm học tập (bản chính) và chứng thực 01 bản sao trong hồ sơ. Đến khi ký HĐLĐ, công ty mới phát hiện hành vi gian dối này của bạn. Vậy trường hợp này, công ty tôi có thể xử lý như thế nào? Mong được hỗ trợ
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi vừa mới ký hợp đồng thử việc với một công ty tại thành phố Hồ Chí Minh có thời hạn 02 tháng, bắt đầu từ ngày 01/4/2022 và kết thúc ngày 31/5/2022. Tôi có thuê trọ từ tháng 3/2021 và vẫn ở đến hiện nay. Như vậy, hiện tại (tháng 5/2022) tôi có thuộc đối tượng để hưởng tiền hỗ trợ thuê nhà theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg. Tôi xin cảm ơn.
Tôi vừa thành lập công ty TNHH một thành viên nên không rõ lắm về mức thu, chi đối với kinh phí công đoàn, cụ thể: Tổng kinh phí công đoàn mà công ty và người lao động phải nộp là bao nhiêu phần trăm? Và công ty được sử dụng bao nhiêu phần trăm? Hy vọng nhận được phản hồi sớm từ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP.
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi ký hợp đồng lao động 12 tháng với công ty B. Tuy nhiên, đến nay hợp đồng đã được thực hiện 09 tháng nhưng tôi muốn nghỉ việc trước khi hợp đồng hết hạn nên tôi đã thông báo nghỉ việc với quản lý trước 30 ngày. Vậy tôi có cần phải tiếp tục lên công ty làm việc trong khoảng thời gian này không? Mong được hỗ trợ
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi là giáo viên đã về hưu từ ngày 01/02/2022. Đến tháng 04/2022, có doanh nghiệp muốn tôi làm cố vấn chuyên môn cho họ. Vậy, tôi có thể tiếp tục ký hợp đồng lao động để đi làm không? Tôi cần chú ý những gì khi giao kết hợp đồng lao động sau khi đã nghỉ hưu? Mong được hỗ trợ
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi và công ty có thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn mà tôi đã ký kết với công ty. Sau khi tôi nghỉ việc, công ty không hề trả trợ cấp thôi việc cho tôi với lý do tôi đã đủ điều kiện hưởng lương hưu. Vậy, công ty làm vậy là đúng hay sai? Tôi xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi: tôi có một người bạn là người Mỹ, anh ấy vừa vào làm việc cho một doanh nghiệp tại Việt Nam theo hợp đồng xác định thời hạn là 02 năm. Vậy, bạn tôi có được đóng bảo hiểm y tế không và nếu có thì mức đóng cụ thể ra sao? Mong nhận được phản hồi sớm từ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP.