Người lao động có được nghỉ trước tuổi về hưu không?

Xin chào PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP, em có một câu hỏi mong được giải đáp như sau: Người lao động có được phép nghỉ trước 3 tháng trước ngày đúng tuổi về hưu không? Nghỉ trước 03 tháng khi về hưu Công ty có phải trả nguyên lương hay không?

Công ty không ký hợp đồng

Chào luật sư, trường hợp của em cụ thể như sau: Em được nhận vào công ty TNHH có trụ sở ở quận Gò Vấp và làm việc ở Phòng giao dịch của một ngân hàng tại quận Bình Tân từ ngày 8/5/2013 với công tác vệ sinh tình chất thường xuyên, có chấm công hàng tháng và phiếu đánh giá chất lượng dịch vụ gửi về công ty. Do không am hiểu luật lao động và thấy công việc phù hợp nên em làm , sau 1 tuần giám sát của công ty có đến xem và hỏi ý kiến là em phù hợp nên tiếp tục làm Lúc đó em có hỏi về hợp đồng thì được biết làm qua 3 tháng em sẽ được ký xác nhận làm việc rồi thôi. Năm 2013 em và công ty đã thỏa thuận mức lương 2,5 triệu, chốt 24 ngày công, ngày 5 phát lương và 20 tạm ứng . Cụ thể 8/5/2013 e làm tới 20/5/2013 : ứng 1 triệu đến 5/6/2013 phát lương của tháng 5 sau khi trừ lại phí khoản mở thẻ 50.000 đồng và đồng phục 120.000 đồng/áo em nhận được 996.000. Em xem lại sao kê tài khoản thì phía công ty cho em biết là 20/5/2013 em không được ứng vì em mới vào làm. Từ 8/5/2013 đến 5/6/2013 là lương của tháng 5 em chỉ nhận được 961.000 đồng sau khi công ty khấu trừ như vậy với 2,5 triệu đồng/24 ngày công, có 4 ngày thứ 7 em làm nửa ngày thì có phải em bị giữ lại lương không và tính như thế nào? Em có khiếu nại với phía công ty và chính giám đốc ngân hàng nơi em làm cũng vài lần giúp em liên hệ trực tiếp với công ty nhưng công ty khẳng định không thực hiện. Từ ngày 8/5/2013 đến ngày 3/6/2018, giám sát yêu cầu em bàn giao lại cho nghỉ ở nhà mà không có lý do ., suốt thời gian làm việc em không được hưởng quyền lợi ,lợi ích gì hết mà công ty có giữ lại lương 2 tuần từ ngày 8/5/2018 đến khi cho em nghỉ việc không chịu thanh toán mà nói không giữ. Trường hợp em như vậy thì xác định như thế nào và mong phía luật sư hướng dẫn cụ thể giúp em lấy lại quyền lợi cho em. Cảm ơn

Công ty TNHH 2 thành viên có bắt buộc thành lập tổ chức công đoàn không

Công ty tôi là Cty TNHH 2 thành viên thì có bắt buộc thành lập tổ chức công đoàn không? Nếu không thành lập thì có phải đóng phần kinh phí công đoàn lên cấp trên không? Nếu có thì đóng bao nhiêu?

Chứng minh người phụ thuộc có thu nhập bình quân tháng dưới 1 triệu?

Em đang đăng ký giảm trừ gia cảnh cho nhân viên- người phụ thuộc là mẹ, ngoài độ tuổi lao động. Hồ sơ em chuẩn bị gồm: văn bản ủy quyền, CMND bố mẹ nhân viên, giấy khai sinh chứng minh quan hệ ngoài ra có cần chứng minh mẹ của nhân viên đó (ngoài độ tuổi lao động) có thu nhập bình quân tháng dưới 1 triệu không? Nếu có thì có mẫu biểu bắt buộc không hay chỉ yêu cầu người lao động làm cam kết bố/ mẹ có tổng thu nhập 1 tháng dưới 1 trđ và người đó ký đầy đủ là được?

Tiêu chuẩn nhiệt độ môi trường làm việc

Nhà máy chúng tôi là nhà xưởng sản xuất thực phẩm, chúng tôi muốn được tư vấn về luật an toàn lao động liên quan đến nhà xưởng. Do là sản xuất nên không khí có không khí nóng. Vậy cho chúng tôi hỏi, nhiệt độ làm việc tiêu chuẩn trong môi trường tối đa là không được nóng quá bao nhiêu độ?

Tỉ lệ đóng đoàn phí, kinh phí công đoàn của doanh nghiệp và người lao động là bao nhiêu?

Xin chào, cho mình hỏi tỉ lệ đóng đoàn phí, kinh phí công đoàn của doanh nghiệp và người lao động là bao nhiêu ạ. Xin cảm ơn!

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động do bị tạm giam

Chào PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP, chị có một thắc mắc rất mong nhận được sự hỗ trợ. Công ty chị có một người lao động phạm tội nên bị bắt giữ từ ngày 10/5 Ngày 11/5, công an gửi thông báo chung về việc người này phạm tội Ngày 15/5, chính thức có văn bản tạm giam từ cơ quan công an 1/ Thời hạn tạm hoãn hợp đồng bắt đầu từ ngày nào? 2/ Từ ngày 10/5 đến khi bắt đầu tạm hoãn (nếu sau ngày 10/5) thì tính trả lương như thế nào? Cám ơn Ban hỗ trợ.

Thời gian làm việc của người lao động cao tuổi là như thế nào?

Thời gian làm việc của người lao động cao tuổi là bao nhiêu thời gian?

Hợp đồng thử việc có yêu cầu lương căn bản phải bằng hoặc cao hơn so với mức lương từng vùng không?

Cho em hỏi Hợp đồng thử việc có yêu cầu lương căn bản phải bằng hoặc cao hơn so với mức lương từng vùng không?

Công thức tính quỹ lương thưởng cho cán bộ quản lý công ty có vốn nhà nước

Chào PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP, tôi có một thắc mắc rất mong nhận được sự hỗ trợ. Công ty tôi là công ty cổ phần, trong đó, vốn nhà nước chiếm 51%. Trong năm 2018, tôi ước tính lợi nhuận kế hoạch là 16 tỷ. Tôi cũng có đọc quy định về lương thưởng cho cán bộ quản lý trong công ty, nhưng vẫn không xác định được. Rất mong ban hỗ trợ giải đáp giúp tôi vướng mắc về công thức tính quỹ lương thưởng cho cán bộ quản lý trong công ty. Trân trọng!