Câu hỏi thường gặp

So sánh chi nhánh và văn phòng đại diện của công ty

(10:20 04/12/20)
Công ty của tôi đang có nhu cầu mở rộng phạm vi kinh doanh, đang phân vân giữa việc mở chi nhánh hay văn phòng đại diện. Có thể cho tôi biết hai hình thức trên có gì khác nhau?
Công ty cổ phần bị giảm vốn điều lệ trong trường hợp nào?

(10:12 04/12/20)
Hiện nay, do tình hình dịch bệnh doanh nghiệp bên tôi xảy ra một số tình trạng một số cổ đông muốn rút vốn và yêu cầu doanh nghiệp mua lại phần cổ phần của họ thì như vậy có được không?
Người lao động bị sa thải trong trường hợp nào theo Bộ Luật lao động 2019?

(10:12 04/12/20)
Theo quy định của Bộ Luât lao động 2012 thì người lao động bị sa thải trong 03 trường hợp không rõ theo Bộ luật Lao động 2019 thì có gì khác không?
Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ tử tuất cho người lao động là bao lâu?

(09:57 04/12/20)
Trường hợp công ty bên tôi có trường hợp người lao động bị tai nạn chết thì không rõ thời hạn nộp hồ sơ để người lao động được hưởng chế độ tử tuất là bao lâu?
Lệ phí đăng ký doanh nghiệp là bao nhiêu?

(13:43 03/12/20)
Em cần thực hiện thủ tục thay đổi nội dung Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp và Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động chi nhánh thì không rõ lệ phí bao nhiêu?
Công ty mới thành lập có phải nộp lệ phí môn bài?

(10:44 03/12/20)
Công ty của chúng tôi vừa mới được thành lập vào ngày 28/02/2020. Theo quy định của pháp luật thì chúng tôi phải nộp lệ phí môn bài là bao nhiêu?
Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp có việc làm có được hưởng nữa không?

(09:45 03/12/20)
Hiện tại, em đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được 02 tháng. Tuy nhiên, trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp em tìm được việc làm, vậy em có được hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa không?
Vợ sinh đôi không đóng BHXH, chồng được hưởng trợ cấp gì?

(08:26 03/12/20)
Cho tôi hỏi vợ tôi sinh đôi. Tuy nhiên, không tham gia bảo hiểm xã hội vậy trường hợp này thì nếu tôi đóng BHXH 01 năm thì có được hưởng trợ cấp gì không?
Có được trả tiền lương khi chưa nghỉ hết ngày phép năm không?

(09:58 06/11/20)
Tôi xin hỏi: Người sử dụng lao động đã lập kế hoạch nghỉ phép cho người lao động, ngoài ra tạo điều kiện cho người lao động được nghỉ hết phép năm theo nhu cầu của mình. Vậy nếu hết năm mà người lao động vẫn không nghỉ hết số ngày phép năm thì người lao động sẽ không được thanh toán số ngày phép chưa nghỉ cũng như không cho NLĐ nghỉ những ngày phép chưa nghỉ nữa có đúng không? (người lao động không nghỉ phép và cũng không có thỏa thuận gì khác).
Mức lãi suất tính lãi chậm đóng bảo hiểm

(09:57 06/11/20)
Dạ cho em hỏi, mức phạt lãi chậm đóng bảo hiểm xã hội là bao nhiêu % trên tháng và bao nhiêu %/năm ạ?