Quy định về chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu

Khi doanh nghiệp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế khi người lao động mất việc thì sẽ được xử lý như thế nào? Trường hợp người sử dụng đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì phải trả cho người lao động những trợ cấp gì?

Infographic - Cách xác định thời gian làm việc thực tế của người lao động

Theo quy định của Bộ luật Lao động 2012 thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm trước đó (nếu có). Vậy, những khoảng thời gian nào được xem là thời gian người lao động làm việc thực tế cho người sử dụng lao động?

Một số lưu ý khi doanh nghiệp cắt giảm nhân sự

Trong quá trình hoạt động, có một số trường hợp khiến doanh nghiệp phái áp dụng biện pháp cắt giảm lao động. Dưới đây, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin gửi đến Quý thành viên những lưu ý đối với trường hợp cắt giảm nhân sự trong doanh nghiệp.