Trả lương chậm: DN có thể bị phạt và trả thêm tiền lãi cho NLĐ

Người lao động đi làm luôn có nhu cầu được doanh nghiệp trả lương đủ và đúng hạn. Tuy nhiên, tình trạng doanh nghiệp trả chậm lương vẫn diễn ra rất phổ biến, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của người lao động. Do đó, doanh nghiệp và người lao động cần phải biết được pháp luật quy định về vấn đề này như thế nào?

Làm việc ngày Tết, hưởng lương gấp 4 lần ngày thường

Để phục vụ thị trường vào cuối năm, nhiều doanh nghiệp tăng cường hoạt động khiến nhu cầu làm việc ngày Tết càng cao. Vậy tiền lương khi làm việc ngày Tết được hưởng, tính như thế nào trong dịp Tết Âm lịch 2020? Có lẽ đây là thắc mắc của không ít người, dưới đây PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP sẽ giải đáp các thắc mắc về chế độ tiền lương, tiền công, thời gian nghỉ lễ, tết theo quy định hiện hành:

Lương Gross hay lương Net?

Khi ký kết hợp đồng lao động, doanh nghiệp và người lao động (NLĐ) có thể lựa chọn nhiều hình thức trả lương khác nhau. Trong đó, có hai hình thức trả lương thường được thỏa thuận sử dụng nhất là lương Gross và lương Net. Tuy nhiên, hai loại lương này về căn bản chúng khác nhau như thế nào? Cách tính ra sao? PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin gửi đến quý thành viên một vài thông tin về lương Gross và Net sau đây.

Có được trả lương cho người lao động bằng ngoại tệ?

Ngày nay, rất nhiều tin đăng tuyển lao động ở các doanh nghiệp thể hiện mức lương là ngoại tệ và cũng có rất nhiều doanh nghiệp Việt Nam sử dụng lao động là người nước ngoài. Vậy, pháp luật có cho phép các doanh nghiệp được trả lương cho người lao động bằng ngoại tệ không?