THUẾ - KẾ TOÁN

Tính thuế thu nhập cá nhân cho cá nhân làm việc hai nơi

15:28 23/10/18

Theo pháp luật về lao động thì một cá nhân có quyền giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động khác nhau, miễn là đảm bảo thực hiện được đầy đủ các nội dung đã giao kết. Vậy thì đối với doanh nghiệp, khi chi trả thu nhập thì tính thuế Thu nhập cá nhân (TNCN) cho đối tượng này như thế nào?

Tùy thuộc vào thời hạn của Hợp đồng lao động (HĐLĐ) giữa Doanh nghiệp và người lao động mà việc thực hiện tính thuế TNCN cho người lao động là không giống nhau. Cụ thể tại bảng dưới đây:

 

HĐLĐ ≥ 03 tháng

HĐLĐ < 03 tháng

Không ký HĐLĐ

Tổng Thu nhập  ≥ 2triệu

Tổng Thu nhập  < 2triệu

Tổng Thu nhập  ≥ 2triệu

Tổng Thu nhập  < 2triệu

Phương pháp tính Thuế TNCN

 Không khấu trừ

 Biểu thuế lũy tiến từng phần

 Khấu trừ 10%

 Không khấu trừ

 Biểu thuế lũy tiến từng phần

Khấu trừ 10%

 Không khấu trừ

 Biểu thuế lũy tiến từng phần

 Khấu trừ 10%

 Không khấu trừ

 Biểu thuế lũy tiến từng phần

Khấu trừ 10%

 Không khấu trừ

 Biểu thuế lũy tiến từng phần

 Khấu trừ 10%

Trường hợp 01: Cá nhân ký HĐLĐ ≥ 03 tháng  với công ty thứ hai.

Theo quy định tại Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC:

“Điều 25. Khấu trừ thuế và chứng từ khấu trừ thuế

…

b) Thu nhập từ tiền lương, tiền công

b.1) Đối với cá nhân cư trú ký hợp đồng lao động từ ba (03) tháng trở lên thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập thực hiện khấu trừ thuế theo Biểu thuế lũy tiến từng phần, kể cả trường hợp cá nhân ký hợp đồng từ ba (03) tháng trở lên tại nhiều nơi.

b.2) Đối với cá nhân cư trú ký hợp đồng lao động từ ba (03) tháng trở lên nhưng nghỉ làm trước khi kết thúc hợp đồng lao động thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập vẫn thực hiện khấu trừ thuế theo Biểu thuế lũy tiến từng phần.

...”

Theo đó, khi cá nhân cư trú ký HĐLĐ có thời hạn từ 03 tháng trở lên với doanh nghiệp, thì trước khi trả lương cho người lao động, doanh nghiệp phải thực hiện tính trừ số thuế phải nộp vào thu nhập người lao động trước khi trả thu nhập.

Doanh nghiệp trả thu nhập thực hiện khấu trừ thuế theo Biểu thuế lũy tiến từng phần, kể cả trường hợp cá nhân ký hợp đồng từ ba (03) tháng trở lên tại nhiều nơi.

Trong trường hợp người lao động nghỉ làm trước khi kết thúc hợp đồng lao động thì doanh nghiệp vẫn thực hiện khấu trừ thuế theo Biểu thuế lũy tiến từng phần.

Quý thành viên có thể tham khảo công việc: Phương pháp tính thuế lũy tiến từng phần.

Ví dụ 1:

Vào tháng 08/2018, Doanh nghiệp A ký HĐLĐ xác định thời hạn 01 năm với anh B. Vào thời điểm này, anh B đang giao kết HĐLĐ với công ty C, HĐLĐ đang giao kết là hợp đồng xác định thời hạn 01 năm (ký vào tháng 07/2018). Như  vậy, khi anh B đang làm việc ở nơi khác (tức công ty C) thì giữa Doanh nghiệp A và anh B vẫn có thể ký kết HĐLĐ miễn là hai bên đảm bảo thực hiện được đầy đủ các nội dung đã cam kết.

Quý thành viên có thể tham khảo công việc: Giao kết hợp đồng lao động với người lao động có làm việc ở nơi khác.

Theo đó, căn cứ vào Điểm b Khoản 1 Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC thì khi doanh nghiệp A ký HĐLĐ với anh B HĐLĐ có thời hạn trên 03 tháng thì doanh nghiệp A trả thu nhập thực hiện khấu trừ thuế theo Biểu thuế lũy tiến từng phần.

Trường hợp 02: Cá nhân ký HĐLĐ <  03 tháng hoặc không ký HĐLĐ với công ty thứ hai

Đối với  HĐLĐ dưới 03 tháng hoặc không ký HĐLĐ mà có tổng mức thu nhập từ 2 triệu đồng/ lần trở lên: Thì doanh nghiệp phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.

Đối với  HĐLĐ dưới 03 tháng hoặc không ký HĐLĐ mà có tổng mức thu nhập dưới 2 triệu đồng hoặc không ký HĐLĐ: Thì doanh nghiệp không khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.

Quý thành viên có thể tham khảo công việc: Trường hợp khấu trừ 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.

Ví dụ 2:

Anh B đang làm việc và có ký HĐLĐ với Doanh nghiệp 1, tại Doanh nghiệp 1 anh A đóng thuế thu nhập cá nhân đúng theo quy định của pháp luật.

Sau đó, anh B có nhận việc làm thêm với doanh nghiệp 2 và anh B không ký HĐLĐ với doanh nghiệp này.

Tháng 9/2018 doanh nghiệp 2 trả cho anh tiền lương là 2.000.000 đồng, thì doanh nghiệp sẽ tiến hành khấu trừ 10 % của 2.000.000 đồng đó tức là anh B chỉ thực nhận 1.800.000 đồng  (hay nói cách khác anh B đã đóng thuế 200.000 đồng)
Tháng 10/2018 doanh nghiệp trả cho anh B tiền lương là 1.900.000 đồng thì anh B sẽ thực nhận đúng 1.900.000 đồng đó do mức trả thu nhập của tháng 10 này chưa đến 2.000.000 đồng nên doanh nghiệp 2 không tiến hành khấu trừ 10 %.

Trong trường hợp anh B muốn thực hiện quyến toán thuế thì anh B chuẩn bị hồ sơ khai quyết toán thuế theo quy định và gửi đến Chi cục Thuế nơi anh B cứ trú.  Vì anh B làm việc tại nhiều nơi trong năm như vậy nên sẽ  không đủ điều kiện để ủy quyền cho doanh nghiệp 2 quyết toán thuế thay cho mình ( quy định tại Khoản 3 Điều 21 Thông tư 92/2015/TT-BTC). Theo đó,  anh B sẽ tự thực hiện thủ tục quyết toán thuế.

Quý thành viên có thể tham khảo bài viết: Hướng dẫn cá nhân tự quyết toán thuế thu nhập cá nhân 2018;

Để có thể quyết toán, anh B sẽ yêu cầu các nơi đẫ trả thu nhập cho mình (bao gồm cả doanh nghiệp 1 và doanh nghiệp 2) cung cấp cho anh B các chứng  từ khấu trừ thuế.

Quý thành viên có thể tham khảo bài viết: Đề nghị cấp chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân

Đối với doanh nghiệp 1 và doanh nghiệp 2 thì thực hiện cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN cho cá nhân có yêu cầu khi đáp ứng đủ điều kiện.

Quý thành viên có thể tham khảo bài viết: Doanh nghiệp cần làm gì để cấp Chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân cho cá nhân có yêu cầu?

 

Căn cứ pháp lý:

Thông tư 111/2013/TT-BTC.

Thông tư 92/2015/TT-BTC.

Kim Hằng

  • Từ khóa:
  • Hợp đồng lao động
  • thuế
  • Khấu trừ thuế
  • Kế toán
  • Cá nhân làm việc hai nơi
  • Làm việc ở nơi khác
5,323

Cùng chuyên mục

  • Quy định về khai, nộp lệ phí môn bài mới nhất
  • Quy định về khai, nộp lệ phí môn bài mới nhất07:09 01/03/2021
  • Cần làm gì với cơ quan thuế khi cá nhân đổi CMND sang CCCD?
  • Cần làm gì với cơ quan thuế khi cá nhân đổi CMND sang CCCD?07:00 05/02/2021
  • Quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp và những điều cần biết
  • Quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp và những điều cần biết10:31 02/02/2021
  • Cách xác định thuế suất thuế GTGT hàng hóa, dịch vụ
  • Cách xác định thuế suất thuế GTGT hàng hóa, dịch vụ07:48 28/01/2021
  • 05 mức xử phạt áp dụng riêng cho doanh nghiệp sử dụng hóa đơn đặt in
  • 05 mức xử phạt áp dụng riêng cho doanh nghiệp sử dụng hóa đơn đặt in07:44 11/01/2021
  • Hướng dẫn tra cứu thông tin người nộp thuế là tổ chức
  • Hướng dẫn tra cứu thông tin người nộp thuế là tổ chức07:52 04/12/2020
  • 05 mức xử phạt vi phạm hành chính về thời hạn nộp tờ khai thuế
  • 05 mức xử phạt vi phạm hành chính về thời hạn nộp tờ khai thuế09:01 01/12/2020
  • Hướng dẫn cách xử lý khi chứng từ khấu trừ thuế có sai sót
  • Hướng dẫn cách xử lý khi chứng từ khấu trừ thuế có sai sót07:44 24/08/2020
  • Tiền trợ cấp, bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động có tính thuế TNCN?
  • Tiền trợ cấp, bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động có tính thuế TNCN?07:13 17/08/2020
  • Điều kiện khấu trừ, hoàn thuế GTGT với 4 trường hợp hàng hóa được coi như xuất khẩu
  • Điều kiện khấu trừ, hoàn thuế GTGT với 4 trường hợp hàng hóa được coi như xuất khẩu15:58 12/08/2020

TÌM KIẾM BÀI VIẾT

Bài viết liên quan

  • Tổng hợp mới nhất về thuế tiêu thụ đặc biệt doanh nghiệp cần biết – Phần 3
  • Tổng hợp mới nhất về thuế tiêu thụ đặc biệt doanh nghiệp cần biết – Phần 308:20 20/11/2018
  • Một số vấn đề pháp lý liên quan về thuế TNCN của cá nhân chuyển nhượng vốn tại doanh nghiệp
  • Một số vấn đề pháp lý liên quan về thuế TNCN của cá nhân chuyển nhượng vốn tại doanh nghiệp08:15 07/11/2018
  • Công ty bán hàng, Chi nhánh có được xuất hóa đơn không?
  • Công ty bán hàng, Chi nhánh có được xuất hóa đơn không?10:11 05/11/2018
  • Tổng hợp mới nhất về thuế tiêu thụ đặc biệt doanh nghiệp cần biết – Phần 2
  • Tổng hợp mới nhất về thuế tiêu thụ đặc biệt doanh nghiệp cần biết – Phần 213:48 01/11/2018
  • Khái quát về Thuế nhà thầu
  • Khái quát về Thuế nhà thầu 13:56 18/10/2018

Công việc liên quan

  • Đề nghị cấp chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân trong Công ty Cổ Phần
  • Trường hợp khấu trừ 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân trong Công ty cổ phần
  • Giao kết hợp đồng lao động với người lao động có làm việc ở nơi khác trong Công ty Cổ Phần

Câu hỏi thường gặp

  • Chứng minh người phụ thuộc có thu nhập bình quân tháng dưới 1 triệu?

Bài viết xem nhiều

  • Cần làm gì với cơ quan thuế khi cá nhân đổi CMND sang CCCD?
  • Cần làm gì với cơ quan thuế khi cá nhân đổi CMND sang CCCD?07:00 05/02/2021
  • Những việc cần làm khi thay đổi loại hình doanh nghiệp
  • Những việc cần làm khi thay đổi loại hình doanh nghiệp10:10 17/02/2021
  • Các trường hợp chuyển đổi loại hình doanh nghiệp
  • Các trường hợp chuyển đổi loại hình doanh nghiệp07:43 08/02/2021
  • Những điều cần lưu ý khi tuyển dụng người lao động nước ngoài
  • Những điều cần lưu ý khi tuyển dụng người lao động nước ngoài07:12 02/03/2021
  • Quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp và những điều cần biết
  • Quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp và những điều cần biết10:31 02/02/2021
  • Quy định về khai, nộp lệ phí môn bài mới nhất
  • Quy định về khai, nộp lệ phí môn bài mới nhất07:09 01/03/2021
  • Phương án phòng cháy chữa cháy cơ sở và những điều cần biết
  • Phương án phòng cháy chữa cháy cơ sở và những điều cần biết07:05 03/02/2021
  • Cơ cấu tổ chức công ty TNHH theo Luật Doanh nghiệp 2020 (Phần 1)
  • Cơ cấu tổ chức công ty TNHH theo Luật Doanh nghiệp 2020 (Phần 1)07:14 23/02/2021

Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM

Điện thoại: (028) 3930 3279

E-mail: info@phaplykhoinghiep.vn

  • Trang chủ
  • Hướng dẫn sử dụng
  • Công việc pháp lý
  • Bài viết chính sách
  • Hỏi đáp
  • Giới thiệu
  • Liên hệ

QUAN TÂM CHÚNG TÔI TRÊN ZALO

zalo

© Copyright 2017 by PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP . All Rights Reserved.

DMCA.com Protection Status

Pháp lý Khởi nghiệp

Vui lòng đăng nhập để trải nghiệm các tiện ích/ dịch vụ của Pháp lý Khởi nghiệp được tốt hơn!
  • Chọn Đăng nhập nếu bạn đã có tài khoản
  • Chọn Đăng ký (miễn phí) nếu bạn chưa có tài khoản

  Nhập Email đã đăng ký để khôi phục mật khẩu