Chế độ thuế khoán đối với hộ kinh doanh được quy định như thế nào?

Trong bài viết này, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin gửi đến quý thành viên một số thông tin khái quát về chế độ thuế khoán đặc trưng của hộ kinh doanh.

Một số lưu ý cho Doanh nghiệp khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật là hành vi của người sử dụng lao động thể hiện ý chí của mình nhằm chấm dứt quan hệ lao động với người lao động trái với quy định của pháp luật lao động về các trường hợp được quyền đơn phương chấm dứt hoặc không được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Quy trình tổ chức đấu thầu cơ bản

Trong môi trường kinh doanh, khi cần đến một nhà cung cấp hàng hóa, cung ứng dịch vụ, thường thì một chủ thể kinh doanh sẽ chủ động liên hệ với bên cung cấp, cung ứng mà mình thấy hài lòng rồi giao kết hợp đồng kinh tế. Thế nhưng, cách thức đó chỉ đáp ứng được những dự án có quy mô nhỏ hay các hợp đồng có giá trị không cao; còn với những dự án lớn, thậm chí lên đến hàng ngàn tỷ đồng với vô số công đoạn, hạng mục thì không còn phù hợp nữa.

Những điều cần biết về Bảo hiểm thất nghiệp

Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

Những vấn đề liên quan đến chi trả cổ tức bằng cổ phần

Việc chi trả cổ tức bằng cổ phần cũng góp phần làm tăng vốn điều lệ, điều mà hiện nay đa số các công ty cổ phần đều thực hiện.

Mất việc trong một số trường hợp đặc biệt, người lao động được gì?

Ngoài trường hợp người lao động mất việc do doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động , thì người lao động cũng có thể bị mất việc khi thuộc một trong các trường hợp đặc biệt. Trong các trường hợp này, người lao động thường thắc mắc không biết việc chấm dứt hợp đồng lao động của mình có đúng luật không và mình có được nhận trợ cấp gì không? Biết được những thắc mắc và quan tâm đó của người lao động, sau đây, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin gửi đến quý thành viên bài viết: Mất việc trong một số trường hợp đặc biệt, người lao động được gì?

Những vấn đề liên quan đến giảm vốn điều lệ Công ty Cổ phần

PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin gửi đến Quý thành viên một số lưu ý về các trường hợp giảm vốn điều lệ của công ty cổ phần.

Doanh nghiệp có phải đóng bảo hiểm cho NLĐ cao tuổi không?

Người lao động cao tuổi là những người tiếp tục lao động sau tuổi 60 đối với nam và 55 đối với nữ. Đây là độ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật về lao động; đồng thời, là một trong các điều kiện để hưởng chế độ hưu trí của Bảo hiểm xã hội.

Phân biệt Mức lương cơ sở và Mức lương tối thiểu vùng mới nhất

Hiện nay, nhiều người vẫn hay nhầm lẫn giữa Mức lương cơ sở và Mức lương tối thiểu vùng. PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin gửi đến quý thành viên những thông tin pháp lý dưới đây để giúp Quý thành viên hiểu rõ hơn về hai mức lương này.

Hiểu về điều khoản bảo mật – “hạn chế cạnh tranh” trong HĐLĐ

Ngày nay không ít doanh nghiệp bị tổn thất nặng nề do doanh thu bị giảm sút thậm chí đứng trên “bờ vực” của sự phá sản. Vấn đề này xuất phát từ nhiều nguyên nhân, một trong những nguyên nhân đáng lo ngại là thông tin liên quan đến bí mật kinh doanh bị rò rĩ ra bên ngoài do người lao động đã tiết lộ cho doanh nghiệp khác, hoặc cho chính bản thân họ sử dụng những bí mật đó để trở thành đối thủ cạnh tranh với chính Doanh nghiệp trước đây.