06 lưu ý đối với doanh nghiệp khi sử dụng lao động tăng ca

Trong quá trình hoạt động sản xuất, kinh doanh, nhiều doanh nghiệp rơi vào tình trạng không đáp ứng đủ số lượng sản phẩm, hiệu suất công việc. Vì vậy, các doanh nghiệp thường áp dụng giải pháp sử dụng lao động làm thêm giờ (hay còn gọi là tăng ca). Khi sử dụng người lao động (NLĐ) trong trường hợp này, doanh nghiệp phải lưu ý những vấn đề dưới đây.

Cách xác định NLĐ đang đóng BHTN để hưởng trợ cấp thất nghiệp từ 15/7/2020

Theo quy định pháp luật hiện hành, điều kiện tiên quyết để người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp là người lao động phải được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Mời Quý thành viên theo dõi cách xác định người lao động đang đóng BHTN để được hưởng trợ cấp thất nghiệp áp dụng từ ngày 15/7/2020 qua bài viết sau.

Lao động nữ đang nghỉ hưởng chế độ thai sản có phải đóng Quỹ phòng, chống thiên tai?

Quỹ phòng, chống thiên tai được thành lập bằng sự đóng góp bắt buộc của tổ chức kinh tế trong nước và nước ngoài tại địa bàn; công dân Việt Nam từ đủ 18 tuổi đến hết tuổi lao động để sử dụng vào mục đích hỗ trợ hoạt động phòng, chống thiên tai. Vậy, trường hợp lao động nữ đang trong thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản thì có phải đóng vào Quỹ phòng, chống thiên tai hay không? Mời quý thành viên cùng tìm hiểu tại bài viết sau.

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp không trả sổ bảo hiểm?

Sổ bảo hiểm xã hội là tài liệu để người lao động để có thể giải quyết các chế độ liên quan đến bảo hiểm xã hội (sau đây gọi tắt là “BHXH”). Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp không thực hiện trả lại sổ cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy, người lao động cần làm gì để đảm bảo quyền lợi của mình?

Tai nạn lao động chết người, thân nhân được hưởng những chế độ nào?

Khi xảy ra tai nạn lao động, phía doanh nghiệp phải có trách nhiệm chi trả các khoản chi phí y tế (từ sơ cứu, cấp cứu đến điều trị) và trả đủ tiền lương cho người lao động (sau đây gọi tắt là “NLĐ”) bị tai nạn lao động trong thời gian điều trị. Vậy, trường hợp NLĐ bị chết do tai nạn lao động thì thân nhân của họ được hưởng những chế độ nào? Mời Quý thành viên cùng tìm hiểu qua bài viết sau.

Hồ sơ nhận trợ cấp theo Nghị quyết 42 cho doanh nghiệp, người lao động

Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành Quyết định 15/2020/QĐ-TTg hướng dẫn việc thực hiện các chính sách hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch Covid-19. Mời Quý thành viên cùng theo dõi chi tiết điều kiện, thủ tục thực hiện áp dụng với từng chủ thể qua bài viết sau.

Doanh nghiệp có được trừ lương người lao động không?

Hiện nay, tình trạng người lao động vi phạm quy định nội bộ của trong doanh nghiệp khá phổ biến; cho nên, doanh nghiệp phải tìm đủ mọi cách để nâng cao ý thức của người lao động trong đó có biện pháp trừ lương. Vậy, doanh nghiệp có được trừ lương của người lao động không? Mời quý thành viên xem giải đáp tại bài viết dưới đây.

6 điều cần biết về Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội

PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP gửi đến Quý thành viên bài viết về Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng Bảo hiểm xã hội (BHXH) - loại giấy mà người lao động nào cũng cần biết đến để bảo vệ quyền lợi của bản thân mình trong việc hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội cụ thể là chế độ ốm đau và chế độ thai sản.

07 điều cần biết về Hợp đồng lao động

* Hợp đồng lao động là gì?
* Các loại Hợp đồng lao động, nội dung của Hợp đồng lao động, giao kết Hợp đồng lao động.
* Phân biệt Hợp đồng lao động với một số loại hợp đồng khác.

Chi phí mua quà Tết cho nhân viên có được tính chi phí hợp lý?

Chi phí mua quà Tết được đưa vào chi phí hợp lý khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp.
Mức khống chế chi phí mua quà Tết là không quá 01 tháng lương bình quân thực tế trong năm.
Chi phí mua quà Tết được khấu trừ thuế giá trị gia tăng.