LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Nghỉ việc khi chưa đủ điều kiện có được hưởng lương hưu không?

08:44 02/07/18

Hiện nay, không ít người lao động đã đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội khi mới ngoài 40 tuổi, do đóng bảo hiểm từ sớm. Vậy, nghỉ việc khi đủ năm đóng BHXH nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu hay ngược lại thì có được hưởng lương hưu không?

Nghỉ việc khi chưa đủ điều kiện có được hưởng lương hưu không?

Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định NLĐ nghỉ việc được hưởng lương hưu khi đáp ứng 2 điều kiện sau:

- Có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên;

- Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Vậy, làm thế nào để được hưởng lương hưu khi chưa đủ điều kiện?

1. Trường hợp người lao động đủ năm đóng BHXH nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu

Theo quy định tại Điều 61 Luật bảo hiểm xã hội 2014, trường hợp NLĐ nghỉ việc, đã đủ năm đóng BHXH nhưng vẫn chưa đủ tuổi nghỉ hưu và không muốn nhận BHXH một lần thì có thể bảo lưu thời gian đóng BHXH đến khi đủ tuổi nghỉ hưu và làm thủ tục hồ sơ theo quy định để được hưởng chế độ hưu trí.

Với những trường hợp đã bảo lưu BHXH nhưng lại đi làm trở lại và vẫn chưa đến độ tuổi nghỉ hưu (thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc) thì thời gian công tác có đóng BHXH sau này được cộng nối với thời gian tham gia BHXH bảo lưu trước đó để tính hưởng chế độ BHXH.

Ví dụ:

Năm 2018, Ông A 55 tuổi và đóng BHXH được 25 năm. Ông A muốn nghỉ việc nhưng chưa đủ tuổi được hưởng lương hưu. Để được hưởng lương hưu, ông A phải bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội đến lúc đủ tuổi nghỉ hưu là 60 tuổi.

Năm 2020, Ông A đi làm lại tại một công ty khác và tiếp tục đóng BHXH. Đến năm 2023, 60 tuổi, Ông A nghỉ hưu và được hưởng lương hưu.

Thời gian đóng BHXH của Ông A lúc này là: 25 + 3 = 28 năm.

2. Trường hợp người lao động đủ tuổi nghỉ hưu nhưng không đủ năm đóng BHXH

Theo quy định tại Điều 60 Luật bảo hiểm xã hội 2014, nếu NLĐ nghỉ hưu nhưng chưa đủ năm đóng BHXH mà có yêu cầu thì được hưởng BHXH một lần.

Trường hợp NLĐ muốn nhận lương hưu, NLĐ cần đóng BHXH tự nguyện một lần cho những năm còn thiếu nhưng không quá 10 năm (120 tháng).

Trường hợp NLĐ đã đủ tuổi nghỉ hưu mà thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu trên 10 năm nếu có nguyện vọng thì:

- Tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện theo một trong các phương thức sau cho đến khi thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 10 năm:

+ Đóng hằng tháng;

+ Đóng 03 tháng một lần;

+ Đóng 06 tháng một lần;

+ Đóng 12 tháng một lần;

+ Đóng một lần cho nhiều năm về sau nhưng không quá 5 năm một lần;

- Sau đó, đóng 1 lần cho những năm còn thiếu (không quá 10 năm) để hưởng lương hưu.

Ví dụ:

- Năm 2018, Ông B nghỉ việc lúc 60 tuối và đóng BHXH được 14 năm. Tuy không đủ năm đóng BHXH, ông B vẫn muốn được hưởng lương hưu. Vậy để đủ điều kiện hưởng lương hưu, ông B cần phải đóng BHXH tự nguyện một lần cho 6 năm còn thiếu để đủ 20 năm đóng BHXH.

- Năm 2018, Ông C nghỉ việc lúc 60 tuối và đóng BHXH được 4 năm. Ông C muốn được hưởng lương hưu. Vậy để được hưởng lương hưu, Ông C có thể nộp BHXH tự nguyện theo thứ tự:

Năm 2018, đóng 1 lần cho 5 năm -> Năm 2023, đóng 1 lần cho 12 tháng -> Năm 2024, đóng 1 lần cho những năm còn thiếu (10 năm) -> Nhận lương hưu.

3. Trường hợp người lao động chưa đủ tuổi nghỉ hưu và chưa đủ năm đóng BHXH

Trường hợp NLĐ muốn nghỉ việc khi chưa đủ tuổi nghỉ hưu cũng như thời gian đóng BHXH, để được hưởng lương hưu, NLĐ thực hiện:

- Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội;

- Đóng BHXH tự nguyện cho đủ 20 năm đóng BHXH.

Ví dụ:

Đầu năm 2018, Ông D nghỉ việc lúc đủ 58 tuổi và đã đóng BHXH được đúng 18 năm. Vậy để được hưởng lương hưu, ông D bảo lưu thời gian đóng BHXH 2 năm và đóng BHXH tự nguyện hàng tháng. Đầu năm 2021, ông D được nhận lương hưu.

Xem thêm tại các công việc:

- Hồ sơ giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội một lần

- Hồ sơ giải quyết hưởng lương hưu.

 

Hải Hà
  • Từ khóa:
  • Pháp lý khởi nghiệp
  • Lao động
  • Doanh nghiệp
  • tiền lương
  • Lương hưu
5,692

Cùng chuyên mục

  • Tổng Liên đoàn Lao động hướng dẫn về số giờ làm thêm
  • Tổng Liên đoàn Lao động hướng dẫn về số giờ làm thêm10:15 28/06/2022
  • Những lưu ý khi người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
  • Những lưu ý khi người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài18:57 23/06/2022
  • Hướng dẫn thủ tục giám định tai nạn lao động lần đầu năm 2022
  • Hướng dẫn thủ tục giám định tai nạn lao động lần đầu năm 202211:43 22/06/2022
  • Hướng dẫn gia hạn Visa cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
  • Hướng dẫn gia hạn Visa cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam07:47 22/06/2022
  • Người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề có còn được trả lương cao hơn ít nhất 7% lương tối thiểu không?
  • Người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề có còn được trả lương cao hơn ít nhất 7% lương tối thiểu không?17:08 20/06/2022
  • Tra cứu mức lương tối thiểu mới theo từng địa bàn áp dụng từ ngày 01/7/2022
  • Tra cứu mức lương tối thiểu mới theo từng địa bàn áp dụng từ ngày 01/7/202213:48 18/06/2022
  • DN trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng, người lao động cần làm gì?
  • DN trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng, người lao động cần làm gì?13:38 17/06/2022
  • Hướng dẫn thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động
  • Hướng dẫn thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động11:30 15/06/2022
  • 07 lợi ích mà người lao động được hưởng khi tăng mức lương tối thiểu vùng
  • 07 lợi ích mà người lao động được hưởng khi tăng mức lương tối thiểu vùng10:28 15/06/2022
  • 06 điều cần biết khi học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động
  • 06 điều cần biết khi học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động13:53 14/06/2022

TÌM KIẾM BÀI VIẾT

Bài viết liên quan

  • Tổng hợp 05 vướng mắc thường gặp về tuổi nghỉ hưu - lương hưu
  • Tổng hợp 05 vướng mắc thường gặp về tuổi nghỉ hưu - lương hưu00:00 08/01/2022
  • Trả lương chậm: DN có thể bị phạt và trả thêm tiền lãi cho NLĐ
  • Trả lương chậm: DN có thể bị phạt và trả thêm tiền lãi cho NLĐ13:48 01/05/2020
  • Tạm hoãn thực hiện HĐLĐ có phải là việc nghỉ không hưởng lương không?
  • Tạm hoãn thực hiện HĐLĐ có phải là việc nghỉ không hưởng lương không?16:06 29/11/2018
  • Mới: Lao động nữ nghỉ hưu từ 2018 – 2021 sẽ được hỗ trợ thêm tiền
  • Mới: Lao động nữ nghỉ hưu từ 2018 – 2021 sẽ được hỗ trợ thêm tiền08:43 12/11/2018
  • 11 Trường hợp nghỉ làm vẫn được hưởng nguyên lương
  • 11 Trường hợp nghỉ làm vẫn được hưởng nguyên lương13:58 08/10/2018

Công việc liên quan

  • Hồ sơ giải quyết hưởng lương hưu trong Công ty Cổ Phần
  • Hồ sơ giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội một lần trong Công ty Cổ Phần

Câu hỏi thường gặp

  • Giải đáp một số vướng mắc về việc hưởng lương hưu?
  • Thời gian nghỉ hưu của lao động nữ?

Bài viết xem nhiều

  • Những điểm mới về mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2022
  • Những điểm mới về mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/202211:40 08/06/2022
  • Thời điểm xuất hóa đơn, chứng từ được áp dụng kể từ ngày 01/7/2022
  • Thời điểm xuất hóa đơn, chứng từ được áp dụng kể từ ngày 01/7/202208:22 07/06/2022
  • Chính thức: Tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động từ ngày 01/7/2022
  • Chính thức: Tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động từ ngày 01/7/202208:32 13/06/2022
  • 02 trường hợp không phải trả tiền dịch vụ khi sử dụng hóa đơn điện tử từ ngày 01/7/2022
  • 02 trường hợp không phải trả tiền dịch vụ khi sử dụng hóa đơn điện tử từ ngày 01/7/202209:35 03/06/2022
  • Tra cứu mức lương tối thiểu mới theo từng địa bàn áp dụng từ ngày 01/7/2022
  • Tra cứu mức lương tối thiểu mới theo từng địa bàn áp dụng từ ngày 01/7/202213:48 18/06/2022
  • Tổng hợp các văn bản pháp luật, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về đầu tư xây dựng
  • Tổng hợp các văn bản pháp luật, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về đầu tư xây dựng07:54 09/06/2022
  • Điều kiện hưởng lương hưu khi vừa có thời gian đóng BHXH bắt buộc, vừa có thời gian đóng BHXH tự nguyện
  • Điều kiện hưởng lương hưu khi vừa có thời gian đóng BHXH bắt buộc, vừa có thời gian đóng BHXH tự nguyện14:41 08/06/2022
  • Hướng dẫn DN chuyển đổi sang hóa đơn điện tử trước ngày 01/07/2022
  • Hướng dẫn DN chuyển đổi sang hóa đơn điện tử trước ngày 01/07/202210:16 02/06/2022

Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM

Điện thoại: (028) 3930 3279

E-mail: info@phaplykhoinghiep.vn

  • Trang chủ
  • Hướng dẫn sử dụng
  • Công việc pháp lý
  • Bài viết chính sách
  • Hỏi đáp
  • Giới thiệu
  • Liên hệ

QUAN TÂM CHÚNG TÔI TRÊN ZALO

zalo

© Copyright 2017 by PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP . All Rights Reserved.

DMCA.com Protection Status

Pháp lý Khởi nghiệp

Vui lòng đăng nhập để trải nghiệm các tiện ích/ dịch vụ của Pháp lý Khởi nghiệp được tốt hơn!
  • Chọn Đăng nhập nếu bạn đã có tài khoản
  • Chọn Đăng ký (miễn phí) nếu bạn chưa có tài khoản

  Nhập Email đã đăng ký để khôi phục mật khẩu