LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Năm 2022: BHXH đối với NLĐ làm việc ở nhiều nơi

16:42 01/03/22

Mức đóng BHXH bắt buộc đới với người lao động làm việc ở nhiều nơi năm 2022 được quy định như thế nào. Mời quý thành viên tham khảo bài viết sau:

 

1. NLĐ có được phép giao kết nhiều HĐLĐ không?

Căn cứ tại Điều 19 Bộ luật lao động 2019 quy định như sau:

- NLĐ có thể giao kết nhiều HĐLĐ với nhiều NSDLĐ nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.

- NLĐ đồng thời giao kết nhiều HĐLĐ với nhiều NSDLĐ thì việc tham gia BHXH, BHYT, BHTN được thực hiện theo quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN và an toàn, vệ sinh lao động.

Như vậy, NLĐ có thể giao kết nhiều HĐLĐ (làm việc ở nhiều nơi) và phải tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

2. BHXH đối với NLĐ làm việc tại nhiều nơi được quy định như thế nào?

Theo khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2014 và Khoản 1 Điều 4 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định đối tượng tham gia BHXH, cụ thể:

- Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm:

  • Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa đơn vị với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
  • Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng (thực hiện từ ngày 01/01/2018)

Đối với người lao động giao kết nhiều HĐLĐ (làm việc nhiều nơi) thì việc tham gia BHXH được quy định tại Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội như sau:

“4. Người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 2 của Luật này mà giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì chỉ đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 1 Điều này đối với hợp đồng lao động giao kết đầu tiên.”

Vậy, trường hợp NLĐ giao kết nhiều HĐLĐ với nhiều NSDLĐ thì chỉ đóng BHXH đối với hợp đồng được giao kết đầu tiên.

Bên cạnh đó, NLĐ hằng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất theo khoản 1 Điều 85 Luật này.

 Ngoài ra, tại Khoản 2 Điều 89 LBHXH được hướng dẫn bởi Điều 17 Nghị định 115/2015/NĐ-CP thì tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc gồm:

  • Mức lương
  • Phụ cấp lương
  • Các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng lao động.

Trường hợp tiền lương tháng theo quy định trên cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bằng 20 lần mức lương cơ sở (mức lương cơ sở hiện tại là 1.490.000 đồng theo Khoản 2 Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP)

            Mức đóng = (Mức lương + Phụ cấp lương + Các khoản bổ sung) x 8%

 

Thu Hân
  • Từ khóa:
  • BHXH
  • NLĐ
  • làm việc nhiều nơi
223

Cùng chuyên mục

  • Luật sư giải đáp thắc mắc khi áp dụng mức lương tối thiểu từ 01/7/2022
  • Luật sư giải đáp thắc mắc khi áp dụng mức lương tối thiểu từ 01/7/202209:32 05/07/2022
  • Tổng Liên đoàn Lao động hướng dẫn về số giờ làm thêm
  • Tổng Liên đoàn Lao động hướng dẫn về số giờ làm thêm10:15 28/06/2022
  • Những lưu ý khi người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
  • Những lưu ý khi người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài18:57 23/06/2022
  • Hướng dẫn thủ tục giám định tai nạn lao động lần đầu năm 2022
  • Hướng dẫn thủ tục giám định tai nạn lao động lần đầu năm 202211:43 22/06/2022
  • Hướng dẫn gia hạn Visa cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
  • Hướng dẫn gia hạn Visa cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam07:47 22/06/2022
  • Người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề có còn được trả lương cao hơn ít nhất 7% lương tối thiểu không?
  • Người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề có còn được trả lương cao hơn ít nhất 7% lương tối thiểu không?17:08 20/06/2022
  • Tra cứu mức lương tối thiểu mới theo từng địa bàn áp dụng từ ngày 01/7/2022
  • Tra cứu mức lương tối thiểu mới theo từng địa bàn áp dụng từ ngày 01/7/202213:48 18/06/2022
  • DN trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng, người lao động cần làm gì?
  • DN trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng, người lao động cần làm gì?13:38 17/06/2022
  • Hướng dẫn thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động
  • Hướng dẫn thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động11:30 15/06/2022
  • 07 lợi ích mà người lao động được hưởng khi tăng mức lương tối thiểu vùng
  • 07 lợi ích mà người lao động được hưởng khi tăng mức lương tối thiểu vùng10:28 15/06/2022

TÌM KIẾM BÀI VIẾT

Bài viết xem nhiều

  • Thời điểm xuất hóa đơn, chứng từ được áp dụng kể từ ngày 01/7/2022
  • Thời điểm xuất hóa đơn, chứng từ được áp dụng kể từ ngày 01/7/202208:22 07/06/2022
  • Những điểm mới về mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2022
  • Những điểm mới về mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/202211:40 08/06/2022
  • Chính thức: Tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động từ ngày 01/7/2022
  • Chính thức: Tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động từ ngày 01/7/202208:32 13/06/2022
  • Tra cứu mức lương tối thiểu mới theo từng địa bàn áp dụng từ ngày 01/7/2022
  • Tra cứu mức lương tối thiểu mới theo từng địa bàn áp dụng từ ngày 01/7/202213:48 18/06/2022
  • Tổng hợp các văn bản pháp luật, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về đầu tư xây dựng
  • Tổng hợp các văn bản pháp luật, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về đầu tư xây dựng07:54 09/06/2022
  • Điều kiện hưởng lương hưu khi vừa có thời gian đóng BHXH bắt buộc, vừa có thời gian đóng BHXH tự nguyện
  • Điều kiện hưởng lương hưu khi vừa có thời gian đóng BHXH bắt buộc, vừa có thời gian đóng BHXH tự nguyện14:41 08/06/2022
  • Tổng hợp các khoản thu nhập chịu thuế và được miễn thuế TNCN năm 2022
  • Tổng hợp các khoản thu nhập chịu thuế và được miễn thuế TNCN năm 202210:06 09/06/2022
  • Tổng hợp các văn bản luật, nghị định, thông tư mới nhất về hóa đơn điện tử
  • Tổng hợp các văn bản luật, nghị định, thông tư mới nhất về hóa đơn điện tử08:17 13/06/2022

Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM

Điện thoại: (028) 3930 3279

E-mail: info@phaplykhoinghiep.vn

  • Trang chủ
  • Hướng dẫn sử dụng
  • Công việc pháp lý
  • Bài viết chính sách
  • Hỏi đáp
  • Giới thiệu
  • Liên hệ

QUAN TÂM CHÚNG TÔI TRÊN ZALO

zalo

© Copyright 2017 by PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP . All Rights Reserved.

DMCA.com Protection Status

Pháp lý Khởi nghiệp

Vui lòng đăng nhập để trải nghiệm các tiện ích/ dịch vụ của Pháp lý Khởi nghiệp được tốt hơn!
  • Chọn Đăng nhập nếu bạn đã có tài khoản
  • Chọn Đăng ký (miễn phí) nếu bạn chưa có tài khoản

  Nhập Email đã đăng ký để khôi phục mật khẩu