LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Mô tả khái quát về hợp đồng cộng tác viên

08:15 04/07/18

Ngày nay, việc làm cộng tác viên trở nên rất phổ biến và khá nhiều doanh nghiệp đặt mối quan tâm đến loại hình hợp đồng này. Tuy nhiên, hiện nay, pháp luật chưa đưa ra quy định cụ thể nào, do đó, doanh nghiệp khá lúng túng, không biết có được áp dụng hay không. Sau đây, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin gửi đến quý thành viên bài viết: Mô tả khái quát về hợp đồng cộng tác viên.

Cộng tác viên là cá nhân làm việc theo chế độ cộng tác với một tổ chức và không thuộc tổ chức đó. Cộng tác viên sẽ được trả thù lao theo từng công việc hoàn thành, hoặc theo tiến độ thực hiện công việc.

Căn cứ theo quy định tại:

- Điều 15 Bộ luật lao động 2012: hợp đồng lao động là sự thỏa thuận của người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

- Điều 513 của Bộ luật dân sự 2015: hợp đồng dịch vụ là sự thỏa thuận của các bên, theo đó bên cung ứng dịch vụ thực hiện công việc cho bên sử dụng dịch vụ, bên sử dụng dịch vụ phải trả tiền dịch vụ cho bên cung ứng dịch vụ.

Thì hợp đồng cộng tác viên không mang bản chất của hợp đồng lao động, vì cá nhân sẽ không làm việc theo chế độ của tổ chức và không thuộc tổ chức đó. Mà hợp đồng cộng tác viên sẽ mang bản chất của hợp đồng dịch vụ, tức, hợp đồng dân sự, mang ý chí về việc thỏa thuận và thực hiện thỏa thuận của các bên.

Hợp đồng cộng tác viên sẽ trở thành hợp đồng lao động khi: có phát sinh quan hệ lao động, công việc mang tính chất làm công ăn lương, người lao động chịu sự ràng buộc nhất định theo các quy định, quy chế làm việc của tổ chức … Khi đó, sẽ căn cứ vào thời hạn ký kết hợp đồng mà xác minh đó là loại hợp đồng lao động nào. Xem chi tiết tại công việc: Giao kết hợp đồng lao động.

Vì hợp đồng cộng tác viên mang bản chất của hợp đồng dịch vụ, do đó, bên sử dụng cộng tác viên có các quyền sau:

- Yêu cầu cộng tác viên thực hiện công việc theo đúng chất lượng, số lượng, thời hạn, địa điểm và các thỏa thuận khác.

- Đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng, cũng như yêu cầu cộng tác viên bồi thường thiệt hại trong trường hợp cộng tác viên vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ của mình và gây ra thiệt hại cho bên sử dụng cộng tác viên.

Còn đối với cộng tác viên - người cung cấp dịch vụ sẽ có các quyền:

- Thực hiện công việc đúng chất lượng, số lượng, thời hạn, địa điểm và thỏa thuận khác.

- Không được giao cho người khác thực hiện thay công việc nếu không có sự đồng ý của bên sử dụng dịch vụ.

- Bảo quản và phải giao lại cho bên sử dụng dịch vụ tài liệu và phương tiện được giao sau khi hoàn thành công việc.

- Báo ngay cho bên sử dụng dịch vụ về việc thông tin, tài liệu không đầy đủ, phương tiện không bảo đảm chất lượng để hoàn thành công việc.

- Giữ bí mật thông tin mà mình biết được trong thời gian thực hiện công việc, nếu có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định.

- Bồi thường thiệt hại cho bên sử dụng dịch vụ, nếu làm mất, hư hỏng tài liệu, phương tiện được giao hoặc tiết lộ bí mật thông tin.

Và như đã chứng minh ở trên thì hợp đồng cộng tác viên không phải là hợp đồng lao động, do đó, cộng tác viên không phải là người lao động nên không thể  áp dụng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đối với nhóm đối tượng này.

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC thì cộng tác viên có trách nhiệm phải nộp thuế thu nhập cá nhân đối với tiền lương, tiền công từ việc thực hiện hợp đồng. Xem chi tiết tại công việc: Thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công.

Tổ chức sử dụng cộng tác viên có trách nhiệm khấu trừ thuế thu nhập cá nhân của cộng tác viên và phải cấp chứng từ khấu trừ thuế cho các cá nhân này. Trường hợp cộng tác viên ủy quyền cho tổ chức quyết toán thuế thì tổ chức đó không phải cấp chứng từ khấu trừ.

Xem chi tiết tại công việc: Trách nhiệm khấu trừ thuế thu nhập cá nhân của doanh nghiệp; Đề nghị cấp chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân và Ủy quyền quyết toán thuế thu nhập cá nhân.

Tham khảo mẫu: Hợp đồng cộng tác viên.

Hồng Phương

Hồng Phương
  • Từ khóa:
  • Khởi nghiệp
  • Pháp lý khởi nghiệp
  • Lao động
  • Hợp đồng
  • Hợp đồng cộng tác viên
1,907

Cùng chuyên mục

  • Tổng Liên đoàn Lao động hướng dẫn về số giờ làm thêm
  • Tổng Liên đoàn Lao động hướng dẫn về số giờ làm thêm10:15 28/06/2022
  • Những lưu ý khi người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
  • Những lưu ý khi người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài18:57 23/06/2022
  • Hướng dẫn thủ tục giám định tai nạn lao động lần đầu năm 2022
  • Hướng dẫn thủ tục giám định tai nạn lao động lần đầu năm 202211:43 22/06/2022
  • Hướng dẫn gia hạn Visa cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
  • Hướng dẫn gia hạn Visa cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam07:47 22/06/2022
  • Người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề có còn được trả lương cao hơn ít nhất 7% lương tối thiểu không?
  • Người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề có còn được trả lương cao hơn ít nhất 7% lương tối thiểu không?17:08 20/06/2022
  • Tra cứu mức lương tối thiểu mới theo từng địa bàn áp dụng từ ngày 01/7/2022
  • Tra cứu mức lương tối thiểu mới theo từng địa bàn áp dụng từ ngày 01/7/202213:48 18/06/2022
  • DN trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng, người lao động cần làm gì?
  • DN trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng, người lao động cần làm gì?13:38 17/06/2022
  • Hướng dẫn thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động
  • Hướng dẫn thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động11:30 15/06/2022
  • 07 lợi ích mà người lao động được hưởng khi tăng mức lương tối thiểu vùng
  • 07 lợi ích mà người lao động được hưởng khi tăng mức lương tối thiểu vùng10:28 15/06/2022
  • 06 điều cần biết khi học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động
  • 06 điều cần biết khi học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động13:53 14/06/2022

TÌM KIẾM BÀI VIẾT

Bài viết liên quan

  • Một số lưu ý cho Doanh nghiệp khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật
  • Một số lưu ý cho Doanh nghiệp khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật09:27 01/08/2018
  • Những điều cần biết về Hợp đồng kinh doanh bất động sản
  • Những điều cần biết về Hợp đồng kinh doanh bất động sản 10:20 24/07/2018
  • Mức phạt vi phạm đối với các loại hợp đồng thông dụng
  • Mức phạt vi phạm đối với các loại hợp đồng thông dụng07:55 17/07/2018
  • Phân biệt hợp đồng đào tạo và hợp đồng thử việc
  • Phân biệt hợp đồng đào tạo và hợp đồng thử việc11:25 04/06/2018
  • Những điều cần biết về Bảo đảm dự thầu và Bảo đảm thực hiện hợp đồng
  • Những điều cần biết về Bảo đảm dự thầu và Bảo đảm thực hiện hợp đồng16:44 01/06/2018

Công việc liên quan

  • Ủy quyền quyết toán thuế thu nhập cá nhân trong Công ty Cổ Phần
  • Đề nghị cấp chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân trong Công ty Cổ Phần
  • Trách nhiệm khấu trừ thuế thu nhập cá nhân của doanh nghiệp trong Công ty Cổ Phần
  • Thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công trong Công ty Cổ Phần
  • Giao kết hợp đồng lao động trong Công ty Cổ Phần

Bài viết xem nhiều

  • Những điểm mới về mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2022
  • Những điểm mới về mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/202211:40 08/06/2022
  • Thời điểm xuất hóa đơn, chứng từ được áp dụng kể từ ngày 01/7/2022
  • Thời điểm xuất hóa đơn, chứng từ được áp dụng kể từ ngày 01/7/202208:22 07/06/2022
  • Chính thức: Tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động từ ngày 01/7/2022
  • Chính thức: Tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động từ ngày 01/7/202208:32 13/06/2022
  • 02 trường hợp không phải trả tiền dịch vụ khi sử dụng hóa đơn điện tử từ ngày 01/7/2022
  • 02 trường hợp không phải trả tiền dịch vụ khi sử dụng hóa đơn điện tử từ ngày 01/7/202209:35 03/06/2022
  • Tra cứu mức lương tối thiểu mới theo từng địa bàn áp dụng từ ngày 01/7/2022
  • Tra cứu mức lương tối thiểu mới theo từng địa bàn áp dụng từ ngày 01/7/202213:48 18/06/2022
  • Tổng hợp các văn bản pháp luật, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về đầu tư xây dựng
  • Tổng hợp các văn bản pháp luật, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về đầu tư xây dựng07:54 09/06/2022
  • Điều kiện hưởng lương hưu khi vừa có thời gian đóng BHXH bắt buộc, vừa có thời gian đóng BHXH tự nguyện
  • Điều kiện hưởng lương hưu khi vừa có thời gian đóng BHXH bắt buộc, vừa có thời gian đóng BHXH tự nguyện14:41 08/06/2022
  • Hướng dẫn DN chuyển đổi sang hóa đơn điện tử trước ngày 01/07/2022
  • Hướng dẫn DN chuyển đổi sang hóa đơn điện tử trước ngày 01/07/202210:16 02/06/2022

Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM

Điện thoại: (028) 3930 3279

E-mail: info@phaplykhoinghiep.vn

  • Trang chủ
  • Hướng dẫn sử dụng
  • Công việc pháp lý
  • Bài viết chính sách
  • Hỏi đáp
  • Giới thiệu
  • Liên hệ

QUAN TÂM CHÚNG TÔI TRÊN ZALO

zalo

© Copyright 2017 by PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP . All Rights Reserved.

DMCA.com Protection Status

Pháp lý Khởi nghiệp

Vui lòng đăng nhập để trải nghiệm các tiện ích/ dịch vụ của Pháp lý Khởi nghiệp được tốt hơn!
  • Chọn Đăng nhập nếu bạn đã có tài khoản
  • Chọn Đăng ký (miễn phí) nếu bạn chưa có tài khoản

  Nhập Email đã đăng ký để khôi phục mật khẩu