Để hiểu rõ hơn quyền lợi của người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trong các doanh nghiệp khi lựa chọn giữa BHXH một lần và hưởng lương hưu? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
Ngày 31/12/2022, Bộ LĐTB&XH ban hành Thông tư 37/2021/TT-BLĐTBXH hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng, thời điểm hưởng lương hưu đối với trường hợp không còn hồ sơ gốc.
Hiện nay, không ít người lao động đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trước khi đủ tuổi nghỉ hưu và có nhu cầu nghỉ việc hẳn. Khi đó, họ cần làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?
Khi NLĐ tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) khi đóng đủ số năm theo quy định và đủ điều kiejn hưởng lương hưu sẽ được hưởng lương hưu hằng tháng. Vậy có trường hợp nào chưa đóng BHXH đủ 20 năm mà được hưởng lương hưu hay không?
Hiện nay, có rất nhiều người lao động (NLĐ) đã đóng đủ số năm tham gia BHXH theo quy định và chọn các nghỉ việc chờ đến tuổi hưởng lương hưu. Nhờ đó, người này sẽ được hưởng những quyề lợi theo quy định dưới đây:
Lương hưu đã và đang giúp NLĐ nghỉ hưu phần nào trang trải cuộc sống. Tuy nhiên, trong trường hợp nào thì NLĐ được truy lĩnh lương hưu và cần làm những thủ tục gì theo pháp luật quy định?
Năm 2021 là năm đầy biến động của đại dịch COVID-19, một trong những vấn đề được quan tâm nhất là tiền lương cuả NLĐ. Bài viết dưới đây sẽ liệt kê một số chính sách quan trọng liên quan đến tiền lương năm 2022.
Chính phủ ban hành Nghị định 108/2021/NĐ-CP, theo đó, điều chỉnh mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng đối với các đối tượng hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng trước ngày 01/01/2022, bao gồm:
Đối với lao động tự do, họ sẽ tham gia BHXH tự nguyện. Vậy cách tính lương hưu đối với BHXH tự nguyện được quy định như thế nào?
Năm 2022 là thời điểm áp dụng nhiều quy định mới liên quan đến chế độ hưu trí. Vậy lương hưu của người lao động sẽ thay đổi như thế nào trong năm tới? Cùng tìm hiểu chi tiết vấn đề này trong bài viết dưới đây.