04 chính sách hỗ trợ chỉ dành cho DNNVV do phụ nữ làm chủ hoặc sử dụng nhiều LĐ nữ

Dựa trên các quy định tại Nghị định 80/2021/NĐ-CP, ngoài những chính sách hỗ trợ đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa thông thường, doanh nghiệp nhỏ và vừa do phụ nữ làm chủ hoặc doanh nghiệp nhỏ và vừa sử dụng nhiều lao động nữ còn được hưởng thêm một số chính sách hỗ trợ dưới đây.

Nạo phá thai có được hưởng chế độ thai sản không?

Sau khi lao động nữ nạo phá thai, sức khỏe của họ thường bị ảnh hưởng cả về thể chất lẫn tinh thần. Vậy nếu lao động nữ nạo phá thai thì có được hưởng chế độ thai sản không? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:

Năm 2022, đóng BHXH bao lâu để nhận lương hưu cao nhất?

Lương hưu là một trong những phần thu nhập của NLĐ khi về già, là vấn đề được nhiều người quan tâm. Vậy người lao động phải đóng BHXH bao lâu để nhận được mức lương hưu cao nhất?

02 trường hợp lao động nữ nhận thêm tiền khi nuôi con nhỏ

Không chỉ lao động để tạo ra thu nhập mà lao động nữ còn phải thực hiện thiên chức là một người mẹ. Biết được điều đó nên nhà làm luật đã dành những ưu tiên nhất định cho họ. Những trường hợp dưới đây, lao động nữ sẽ nhận thêm tiền khi nuôi con nhỏ

08 lưu ý khi Doanh nghiệp sử dụng Lao động nữ mang thai

Doanh nghiệp còn phải đảm bảo thực hiện đúng những nội dung liên quan đến sử dụng lao động nữ trong giai đoạn thai sản để đảm bảo sức khỏe của họ được tốt nhất.

Hướng dẫn quyết toán thuế TNCN cho lao động nghỉ thai sản

Trong trường hợp người lao động nghỉ thai sản thì doanh nghiệp có phải quyết toán thuế cho họ không? Lao động nữ nghỉ thai sản có được ủy quyền cho doanh nghiệp quyết toán thay không?

INFORGRAPHIC: 7 quyền lợi của NLĐ nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi

PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trân trọng gửi đến Quý thành viên INFOGRAPHIC: 7 quyền lợi của NLĐ nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Doanh nghiệp có được yêu cầu lao động nữ cam kết không mang thai?

Khi mang thai, lao động nữ sẽ bị ảnh hưởng một phần đến chất lượng công việc do theo quy định pháp luật đối tượng này sẽ được đãi ngộ, hưởng nhiều chính sách ưu tiên. Vì vậy, nhiều doanh nghiệp thường yêu cầu lao động nữ ký cam kết không mang thai, sinh con trong những năm đầu làm việc có được hay không?

06 chính sách đối với lao động nữ mà doanh nghiệp cần biết

Pháp luật hiện hành đảm bảo nguyên tắc bình đẳng giới, trong đó có quy định riêng cho lao động nữ như thai sản, bảo vệ lao động nữ. Sau đây là một số chính sách dành cho lao động nữ mà doanh nghiệp nên biết.

07 quyền lợi của lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Để đảm bảo quyền lợi cho lao động nữ sau khi sinh có đủ sức khỏe và thời gian để chăm sóc con, pháp luật đã có nhiều quy định về vấn đề này. Bài viết này sẽ tổng hợp những quyền lợi của lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi.