Thư mời thử việc có phải hợp đồng thử việc hay không?

Sau khi bước qua vòng phỏng vấn thì sẽ đến thời gian thử việc. Vậy, thư mời thử việc của doanh nghiệp có được coi là hợp đồng thử việc hay không?

Ký hợp đồng thử việc 03 tháng có đúng quy định không?

Phần lớn người lao động trước khi ký kết hợp đồng lao động đểu phải trải qua thử việc. Vậy, nếu doanh nghiệp ký hợp đồng thử việc 03 tháng thì có đúng với quy định pháp luật hiện hành không?

Thử việc nhưng không ký hợp đồng, có trái luật không?

Trước khi xác lập mối quan hệ lao động, người lao động phải trải qua thời gian thử việc để biết được bản thân có thựa sự phù hợp với công việc này hay không? Vậy thỏa thuận thử việc có bắt buộc phải ký hợp đồng hay không?

Có được ký hợp đồng thử việc 2 lần tại một công ty?

Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc. Trong đó, thời gian thử việc được quy định cụ thể trong Bộ luật lao động. Vậy sau khi hết thời gian thử việc, doanh nghiệp có được yêu cầu thử việc lần hai không?

Khi hết thời gian thử việc mà công ty không ký HĐLĐ?

Hết thời gian thử việc mà công ty không ký hợp đồng với người lao động thì giải quyết như thế nào? Mời quý thành viên tham khảo bài viết sau đây.

Thay đổi công việc có cần đổi nội dung trong hợp đồng thử việc không?

Trong quá trình thử việc, người sử dụng lao động sẽ luân phiên chuyển nhân viên thử việc làm những công việc khác nhau, vậy khi đó thời gian thử việc sẽ được tính như thế nào? Có cần thay đổi nội dung trong hợp đồng thử việc hay kí lại hợp đồng thử việc mới?

Những lưu ý người lao động cần biết trong thời gian thử việc

Thử việc là khoảng thời gian để người sử dụng lao động xem xét người lao động có đủ điều kiện và phù hợp với công việc đó hay không. Tuy nhiên, pháp luật không bắt buộc mọi người phải thử việc trước khi bắt đầu công việc đó. Vậy trong quá trình thử việc, người lao động cần lưu ý những quy định nào để bảo đảm quyền và lợi ích cho bản thân?

Cách tính thuế TNCN của người lao động trong thời gian thử việc

Với hợp đồng thử việc thường có thời hạn từ 02 tháng trở xuống thì thực hiện khấu trừ, quyết toán thuế TNCN như thế nào? Mời Quý thành viên tham khảo chi tiết tại bài viết sau đây.

Người lao động thử việc có được đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Bộ luật Lao động 2019 đã bổ sung thêm quy định thỏa thuận thử việc có thể ghi trong hợp đồng lao động. Vậy, sự thay đổi này có ảnh hưởng đến vấn đề tham gia BHXH của người lao động trong thời gian thử việc hay không?

Infographic - 10 điểm mới về hợp đồng lao động tại Bộ luật Lao động 2019

Mời Quý thành viên theo dõi một số điểm mới về hợp đồng lao động tại Bộ luật Lao động 2019 so với quy định hiện hành qua bài viết sau.