LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Điểm lại những ảnh hưởng của việc tăng mức lương cơ sở từ tháng 7/2019

09:24 20/05/19

Vừa qua, Chính phủ vừa ban hành Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 01/7/2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng, tăng 100.000 đồng/tháng so với quy định hiện hành.

Ở bài viết trước, chúng tôi đã gửi đến quý thành viên tổng hợp một số thay đổi về mức hưởng chế độ bảo hiểm của người lao động khi tăng mức lương cơ sở. Và để giúp quý thành viên có thể tiện theo dõi và kịp thời nắm bắt thông tin, chúng tôi xin điểm lại những ảnh hưởng của việc tăng mức lương cơ sở năm 2019 tại Bảng dưới đây.

STT

ẢNH HƯỞNG

CÔNG VIỆC LIÊN QUAN

1

Tăng mức tiền lương tháng tối đa để tính số tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

Tiền lương tháng tính đóng các loại bảo hiểm

2

Thay đổi mức trợ cấp một lần, mức trợ cấp hàng tháng, mức trợ cấp phục vụ đối với chế độ bệnh nghề nghiệp

Hồ sơ giải quyết chế độ bệnh nghề nghiệp

3

Thay đổi mức trợ cấp một lần, mức trợ cấp hàng tháng, mức trợ cấp phục vụ đối với chế độ tai nạn lao động

Hồ sơ giải quyết chế độ tai nạn lao động

4

Thay đổi mức trợ cấp mai táng, mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với chế độ tử tuất

Hồ sơ giải quyết chế độ tử tuất

5

Thay đổi mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Hồ sơ giải quyết chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

6

Thay đổi mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản và ốm đau

Hồ sơ giải quyết trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản.

7

Thay đổi mức trợ cấp một lần khi sinh con, mức trợ cấp một lần khi nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi

Hồ sơ giải quyết chế độ thai sản

8

Tăng mức đoàn phí công đoàn

Trích nộp kinh phí công đoàn.

Chi tiết sự thay đổi về mức hưởng các loại bảo hiểm, quý thành viên có thể tham khảo bài viết: Ảnh hưởng của việc tăng mức lương cơ sở năm 2019.

Lưu ý: Mức lương cơ sở không áp dụng cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp.

Mức lương cơ sở là mức lương áp dụng đối với  cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương, phụ cấp và người lao động (sau đây gọi chung là người hưởng lương, phụ cấp) làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương (cấp huyện), ở xã, phường, thị trấn (cấp xã), ở đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt và lực lượng vũ trang.

Căn cứ theo quy định tại Điều 2 Nghị định 157/2018/NĐ-CP, doanh nghiệp dựa trên mức lương tối thiểu vùng để thỏa thuận và trả lương cho người lao động.

Quý thành viên có thể tham khảo công việc: Mức lương tối thiểu vùng hoặc tra cứu mức lương tối thiểu vùng tại đây.

Căn cứ pháp lý:

- Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

- Luật Công đoàn 2012.

- Nghị định 38/2019/NĐ-CP.

- Nghị định 157/2018/NĐ-CP.

Quý thành viên hãy theo dõi chúng tôi để nhận thêm nhiều tin tức: 

  

Kim Hằng

  • Từ khóa:
  • Mức lương cơ sở
  • Ảnh hưởng lương cơ sở
  • Tăng mức lương cơ sở
2,044

Cùng chuyên mục

  • 20 trường hợp NLĐNN không thuộc diện cấp giấy phép lao động kể từ ngày 15/02/2021
  • 20 trường hợp NLĐNN không thuộc diện cấp giấy phép lao động kể từ ngày 15/02/202107:03 14/01/2021
  • Kinh phí công đoàn và những điều doanh nghiệp cần nắm rõ
  • Kinh phí công đoàn và những điều doanh nghiệp cần nắm rõ07:44 11/01/2021
  • Năm 2021, những trường hợp NLĐ nghỉ làm vẫn được hưởng lương
  • Năm 2021, những trường hợp NLĐ nghỉ làm vẫn được hưởng lương08:01 08/01/2021
  • Quy định chế độ thanh toán tiền nghỉ phép năm mới nhất
  • Quy định chế độ thanh toán tiền nghỉ phép năm mới nhất10:33 06/01/2021
  • Điều kiện và mức hưởng trợ cấp thôi việc theo Bộ luật Lao động 2019
  • Điều kiện và mức hưởng trợ cấp thôi việc theo Bộ luật Lao động 201907:44 25/12/2020
  • Những nội dung doanh nghiệp cần sửa đổi, bổ sung trong Nội quy lao động trước ngày 01/01/2021
  • Những nội dung doanh nghiệp cần sửa đổi, bổ sung trong Nội quy lao động trước ngày 01/01/202109:33 23/12/2020
  • Đã có Mẫu Hợp đồng lao động mới theo quy định của Bộ luật Lao động 2019
  • Đã có Mẫu Hợp đồng lao động mới theo quy định của Bộ luật Lao động 201915:46 23/11/2020
  • Đã có Mẫu Nội quy lao động mới theo quy định của Bộ luật Lao động 2019
  • Đã có Mẫu Nội quy lao động mới theo quy định của Bộ luật Lao động 201908:05 21/11/2020
  • 06 lưu ý đối với doanh nghiệp khi sử dụng lao động tăng ca
  • 06 lưu ý đối với doanh nghiệp khi sử dụng lao động tăng ca07:05 04/08/2020
  • Những lưu ý khi doanh nghiệp điều chuyển lao động
  • Những lưu ý khi doanh nghiệp điều chuyển lao động08:34 26/07/2020

TÌM KIẾM BÀI VIẾT

Bài viết liên quan

  • Trả lương chậm: DN có thể bị phạt và trả thêm tiền lãi cho NLĐ
  • Trả lương chậm: DN có thể bị phạt và trả thêm tiền lãi cho NLĐ13:48 01/05/2020
  • Sự khác nhau giữa Mức lương tối thiểu vùng và Mức lương cơ sở
  • Sự khác nhau giữa Mức lương tối thiểu vùng và Mức lương cơ sở 10:01 20/05/2019
  • Ảnh hưởng của việc tăng mức lương cơ sở năm 2019
  • Ảnh hưởng của việc tăng mức lương cơ sở năm 201909:45 18/12/2018
  • Những chính sách Lao động, Bảo hiểm, Tiền lương có hiệu lực từ cuối năm 2018
  • Những chính sách Lao động, Bảo hiểm, Tiền lương có hiệu lực từ cuối năm 2018 08:33 08/11/2018
  • Phân biệt Mức lương cơ sở và Mức lương tối thiểu vùng mới nhất
  • Phân biệt Mức lương cơ sở và Mức lương tối thiểu vùng mới nhất11:11 25/07/2018

Công việc liên quan

  • Hồ sơ giải quyết chế độ tử tuất trong Công ty Cổ Phần
  • Hồ sơ giải quyết chế độ tai nạn lao động trong Công ty Cổ Phần
  • Hồ sơ giải quyết chế độ bệnh nghề nghiệp trong Công ty Cổ Phần
  • Tiền lương tháng tính đóng các loại bảo hiểm trong Công ty Cổ Phần

Bài viết xem nhiều

  • Quy định chế độ thanh toán tiền nghỉ phép năm mới nhất
  • Quy định chế độ thanh toán tiền nghỉ phép năm mới nhất10:33 06/01/2021
  • Lịch nộp tờ khai thuế 06 tháng đầu năm 2021
  • Lịch nộp tờ khai thuế 06 tháng đầu năm 202108:07 30/12/2020
  • 06 Văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến Doanh nghiệp chính thức có hiệu lực năm 2021
  • 06 Văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến Doanh nghiệp chính thức có hiệu lực năm 202107:54 28/12/2020
  • Những nội dung doanh nghiệp cần sửa đổi, bổ sung trong Nội quy lao động trước ngày 01/01/2021
  • Những nội dung doanh nghiệp cần sửa đổi, bổ sung trong Nội quy lao động trước ngày 01/01/202109:33 23/12/2020
  • Người lao động thử việc có được đóng bảo hiểm xã hội hay không?
  • Người lao động thử việc có được đóng bảo hiểm xã hội hay không?07:46 31/12/2020
  • Năm 2021, những trường hợp NLĐ nghỉ làm vẫn được hưởng lương
  • Năm 2021, những trường hợp NLĐ nghỉ làm vẫn được hưởng lương08:01 08/01/2021
  • Người đại diện theo pháp luật trong các loại hình doanh nghiệp?
  • Người đại diện theo pháp luật trong các loại hình doanh nghiệp?07:37 07/01/2021
  • Infographic - 10 quyền lợi lao động nữ khi nuôi con dưới 12 tháng tuổi
  • Infographic - 10 quyền lợi lao động nữ khi nuôi con dưới 12 tháng tuổi07:28 29/12/2020

Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM

Điện thoại: (028) 3930 3279

E-mail: info@phaplykhoinghiep.vn

  • Trang chủ
  • Hướng dẫn sử dụng
  • Công việc pháp lý
  • Bài viết chính sách
  • Hỏi đáp
  • Giới thiệu
  • Liên hệ

QUAN TÂM CHÚNG TÔI TRÊN ZALO

zalo

© Copyright 2017 by PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP . All Rights Reserved.

DMCA.com Protection Status

Pháp lý Khởi nghiệp

Vui lòng đăng nhập để trải nghiệm các tiện ích/ dịch vụ của Pháp lý Khởi nghiệp được tốt hơn!
  • Chọn Đăng nhập nếu bạn đã có tài khoản
  • Chọn Đăng ký (miễn phí) nếu bạn chưa có tài khoản

  Nhập Email đã đăng ký để khôi phục mật khẩu