LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Có được trả lương cho người lao động bằng ngoại tệ?

08:42 05/07/18

Ngày nay, rất nhiều tin đăng tuyển lao động ở các doanh nghiệp thể hiện mức lương là ngoại tệ và cũng có rất nhiều doanh nghiệp Việt Nam sử dụng lao động là người nước ngoài. Vậy, pháp luật có cho phép các doanh nghiệp được trả lương cho người lao động bằng ngoại tệ không?

Có được trả lương cho người lao động bằng ngoại tệ?

Sau đây, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin gửi đến quý thành viên bài viết phân tích rõ về vấn đề doanh nghiệp có được phép trả lương cho người lao động bằng ngoài tệ?

Căn cứ quy định tại Điểm 13 Khoản 1 Điều 1 Pháp lệnh sửa đổi Pháp lệnh ngoại hối 2005 thì trên lãnh thổ Việt Nam, mọi giao dịch, thanh toán, niêm yết, quảng cáo, báo giá, định giá, ghi giá trong hợp đồng, thỏa thuận và các hình thức tương tự khác của người cư trú, người không cư trú không được thực hiện bằng ngoại hối, trừ các trường hợp được phép theo quy định của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.

- Người cư trú là cá nhân nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

“e) Công dân Việt Nam cư trú tại Việt Nam; công dân Việt Nam cư trú ở nước ngoài có thời hạn dưới 12 tháng; công dân Việt Nam làm việc tại các tổ chức quy định tại điểm d và điểm đ khoản này và cá nhân đi theo họ;

g) Công dân Việt Nam đi du lịch, học tập, chữa bệnh và thăm viếng ở nước ngoài;

h) Người nước ngoài được phép cư trú tại Việt Nam với thời hạn từ 12 tháng trở lên. Đối với người nước ngoài học tập, chữa bệnh, du lịch hoặc làm việc cho cơ quan đại diện ngoại giao, lãnh sự, cơ quan đại diện của tổ chức quốc tế tại Việt Nam, văn phòng đại diện của các tổ chức nước ngoài tại Việt Nam không kể thời hạn là những trường hợp không thuộc đối tượng người cư trú;”

(Căn cứ pháp lý: Điểm 2 Khoản 1 Điều 1 Pháp lệnh sửa đổi Pháp lệnh ngoại hối 2005 )

- Người không cư trú là các đối tượng không thuộc các trường hợp trên (Khoản 3 Điều 4 Pháp lệnh ngoại hối 2005)

Đồng thời, căn cứ tại Khoản 14 Điều 4 Thông tư 32/2013/TT-NHNN thì người cư trú, người không cư trú là tổ chức được thỏa thuận và trả lương, thưởng, phụ cấp trong hợp đồng lao động bằng ngoại tệ chuyển khoản hoặc tiền mặt cho người không cư trú và người cư trú là người nước ngoài làm việc cho chính tổ chức đó.

Như vậy, doanh nghiệp chỉ được sử dụng ngoại tệ để trả lương, thưởng, phụ cấp trong hợp đồng lao động cho người không cư trú và người cư trú là người nước ngoài làm việc cho doanh nghiệp đó.

Còn đối với tất cả các khoản thanh toán, giao dịch, niêm yết, quảng cáo, báo giá, định giá, ghi giá trong hợp đồng, thỏa thuận và các hình thức tương tự khác đối với các đối tượng còn lại thì đều được sử dụng bằng đồng Việt Nam.

Xem chi tiết công việc: Trả lương cho người lao động.

 

Hồng Phương
  • Từ khóa:
  • Khởi nghiệp
  • Pháp lý khởi nghiệp
  • Lao động
  • tiền lương
  • Ngoại tệ
  • trả lương
3,200

Cùng chuyên mục

  • Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong lĩnh vực xây dựng năm 2022
  • Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong lĩnh vực xây dựng năm 202215:47 20/05/2022
  • Tổng hợp những chính sách hỗ trợ NLĐ bị ảnh hưởng do dịch Covid-19 còn hiệu lực
  • Tổng hợp những chính sách hỗ trợ NLĐ bị ảnh hưởng do dịch Covid-19 còn hiệu lực11:40 20/05/2022
  • Hướng dẫn thủ tục tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia
  • Hướng dẫn thủ tục tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia08:01 20/05/2022
  • Hướng dẫn thủ tục nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trực tuyến trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia
  • Hướng dẫn thủ tục nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trực tuyến trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia10:36 18/05/2022
  • Hướng dẫn người lao động xác định thời gian báo trước khi xin nghỉ việc
  • Hướng dẫn người lao động xác định thời gian báo trước khi xin nghỉ việc08:02 17/05/2022
  • Những điều người lao động cần biết về tạm ứng tiền lương
  • Những điều người lao động cần biết về tạm ứng tiền lương10:16 16/05/2022
  • Tất tần tật những điều sinh viên cần biết khi đi làm
  • Tất tần tật những điều sinh viên cần biết khi đi làm16:11 14/05/2022
  • Hướng dẫn người lao động nhận tiền hỗ trợ thuê nhà trọ
  • Hướng dẫn người lao động nhận tiền hỗ trợ thuê nhà trọ17:28 13/05/2022
  • Điều kiện, mức hỗ trợ tiền thuê nhà đối với NLĐ theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg
  • Điều kiện, mức hỗ trợ tiền thuê nhà đối với NLĐ theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg16:57 13/05/2022
  • Thủ tục xác nhận NLĐ nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động
  • Thủ tục xác nhận NLĐ nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động14:02 11/05/2022

TÌM KIẾM BÀI VIẾT

Bài viết liên quan

  • 08 lưu ý khi Doanh nghiệp sử dụng Lao động nữ mang thai
  • 08 lưu ý khi Doanh nghiệp sử dụng Lao động nữ mang thai08:37 08/01/2022
  • Trả lương chậm: DN có thể bị phạt và trả thêm tiền lãi cho NLĐ
  • Trả lương chậm: DN có thể bị phạt và trả thêm tiền lãi cho NLĐ13:48 01/05/2020
  • Mất việc trong một số trường hợp đặc biệt, người lao động được gì?
  • Mất việc trong một số trường hợp đặc biệt, người lao động được gì?15:25 27/07/2018
  • Phân biệt Mức lương cơ sở và Mức lương tối thiểu vùng mới nhất
  • Phân biệt Mức lương cơ sở và Mức lương tối thiểu vùng mới nhất11:11 25/07/2018
  • Hiểu về điều khoản bảo mật – “hạn chế cạnh tranh” trong HĐLĐ
  • Hiểu về điều khoản bảo mật – “hạn chế cạnh tranh” trong HĐLĐ08:22 25/07/2018

Công việc liên quan

  • Trả lương cho người lao động trong Công ty Cổ Phần

Bài viết xem nhiều

  • Hướng dẫn người lao động nhận tiền hỗ trợ thuê nhà trọ
  • Hướng dẫn người lao động nhận tiền hỗ trợ thuê nhà trọ17:28 13/05/2022
  • Điều kiện, mức hỗ trợ tiền thuê nhà đối với NLĐ theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg
  • Điều kiện, mức hỗ trợ tiền thuê nhà đối với NLĐ theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg16:57 13/05/2022
  • 04 lưu ý khi doanh nghiệp xử lý kỷ luật lao động
  • 04 lưu ý khi doanh nghiệp xử lý kỷ luật lao động15:17 06/05/2022
  • Hướng dẫn doanh nghiệp đăng ký tổ chức làm thêm trên 200 giờ/năm
  • Hướng dẫn doanh nghiệp đăng ký tổ chức làm thêm trên 200 giờ/năm16:52 03/05/2022
  • NLĐ hưởng lương hưu chết, 02 khoản tiền mà người thân được nhận
  • NLĐ hưởng lương hưu chết, 02 khoản tiền mà người thân được nhận08:38 05/05/2022
  • Hướng dẫn DN kết chuyển lỗ vào thu nhập tính thuế TNDN năm 2022
  • Hướng dẫn DN kết chuyển lỗ vào thu nhập tính thuế TNDN năm 202208:41 07/05/2022
  • Hướng dẫn khai thuế TNCN, thuế GTGT đối với hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh
  • Hướng dẫn khai thuế TNCN, thuế GTGT đối với hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh08:26 12/05/2022
  • Thủ tục xác nhận NLĐ nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động
  • Thủ tục xác nhận NLĐ nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động14:02 11/05/2022

Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM

Điện thoại: (028) 3930 3279

E-mail: info@phaplykhoinghiep.vn

  • Trang chủ
  • Hướng dẫn sử dụng
  • Công việc pháp lý
  • Bài viết chính sách
  • Hỏi đáp
  • Giới thiệu
  • Liên hệ

QUAN TÂM CHÚNG TÔI TRÊN ZALO

zalo

© Copyright 2017 by PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP . All Rights Reserved.

DMCA.com Protection Status

Pháp lý Khởi nghiệp

Vui lòng đăng nhập để trải nghiệm các tiện ích/ dịch vụ của Pháp lý Khởi nghiệp được tốt hơn!
  • Chọn Đăng nhập nếu bạn đã có tài khoản
  • Chọn Đăng ký (miễn phí) nếu bạn chưa có tài khoản

  Nhập Email đã đăng ký để khôi phục mật khẩu