Trách nhiệm của NLĐ khi làm hư hỏng tài sản của công ty

Trong quá trình làm việc, người lao động làm hư hỏng tài sản của công ty thì phải chịu trách nhiệm như thế nào? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây

Mức bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động năm 2022

Bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động (TNLĐ) là trách nhiệm của NSDLĐ và BHXH khi có TNLĐ xảy ra đối với NLĐ. Vậy, năm 2022 mức bồi thường, trợ cấp TNLĐ là bao nhiêu? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:

04 trường hợp NLĐ phải bồi thường thiệt hại cho doanh nghiệp

Bồi thường thiệt hại được xem là một loại trách nhiệm pháp lý phát sinh khi một bên trong quan hệ lao động có hành vi vi phạm nghĩa vụ gây thiệt hại cho bên kia nhằm khôi phục tình trạng tài sản, bù đắp tổn thất về sức khỏe, tinh thần.

03 trường hợp NLĐ phải bồi thường cho NSDLĐ năm 2021

Trong Luật lao động bồi thường thiệt hại là một loại trách nhiệm pháp lý phát sinh khi một bên trong quan hệ lao động có hành vi vi phạm nghĩa vụ thiệt hại cho bên kia. Người lao động (NLĐ) thực hiện các hành vi sau đây có trách nhiệm bồi thường cho người sử dụng lao động (NSDLĐ):

03 trường hợp người lao động phải bồi thường cho doanh nghiệp

PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trân trọng giới thiệu đến quý thành viên 03 trường hợp mà người lao động sẽ có trách nhiệm bồi thường cho người sử dụng lao động (doanh nghiệp):