Bộ luật Lao động 2019

Hậu quả pháp lý khi doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động trái luật

(16:32 15/08/22)
Khi doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật sẽ phải gánh chịu những hậu quả pháp lý nhất định theo quy định của pháp luật.
Giải đáp thắc mắc về nghĩa vụ quân sự của người lao động

(15:08 11/08/22)
Sắp tới, nhiều người lao động tham gia nghĩa vụ quân sự (NVQS) sẽ bị gián đoạn hợp đồng lao động; do đó, quý khách hàng cần biết quy định pháp luật để bảo vệ quyền lợi của mình.
04 mức lương tối thiểu áp dụng trong năm 2022

(11:10 10/08/22)
Từ ngày 01/7/2022, quy định về 04 mức lương tối thiểu sẽ thực hiện theo Bộ luật Lao động 2019, Nghị định 38/2019/NĐ-CP và Nghị định 38/2022/NĐ-CP.
06 ưu tiên đối với doanh nghiệp siêu nhỏ, dưới 10 lao động

(15:23 09/08/22)
Doanh nghiệp siêu nhỏ, doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động sẽ được miễn giảm nhiều thủ tục về lao động; áp dụng thủ tục hành chính về thuế, kế toán đơn giản.
Biểu thuế xuất khẩu, nhập khẩu ưu đãi áp dụng từ ngày 08/08/2022

(11:51 09/08/22)
Nghị định 51/2022/NĐ-CP sửa đổi mức thuế suất thuế nhập khẩu ưu đãi đối với mặt hàng xăng thuộc nhóm 27.10 bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 08/08/2022.
Hướng dẫn doanh nghiệp đăng ký nội quy lao động

(15:34 06/08/22)
Khi sử dụng từ 10 lao động trở lên, người sử dụng lao động phải xây dựng nội quy lao động bằng văn bản và đăng ký tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn còn hiệu lực năm 2022

(11:33 05/08/22)
Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn đang còn hiệu lực thi hành (đặc biệt, có Thông tư mới sẽ bắt đầu có hiệu lực kể từ ngày 09/09/2022).
09 lỗi doanh nghiệp thường mắc phải khi sử dụng lao động năm 2022

(16:07 01/08/22)
09 lỗi doanh nghiệp thường mắc phải khi sử dụng lao động và bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 17/01/2022).
Ưu và nhược điểm của các hình thức trả lương cho người lao động

(17:05 30/07/22)
Doanh nghiệp có thể trả lương cho người lao động theo nhiều hình thức khác nhau. Mời Quý thành viên cùng xem qua các ưu và nhược điểm của từng hình thức.
09 nội dung bắt buộc phải có trong nội quy lao động

(17:40 28/07/22)
Nội quy lao động là công cụ hết sức cần thiết của người sử dụng lao động để thiết lập kỷ luật lao động trong đơn vị.