Tổng hợp văn bản pháp luật về bảo hiểm năm 2020

Nhằm giúp quý thành viên thuận tiện trong việc cập nhật và áp dụng các văn bản pháp luật về bảo hiểm; PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin cập nhật Hệ thống các Luật, Nghị định, Thông tư, Quyết định, Công văn về bảo hiểm đang còn hiệu lực thi hành sau đây:

Các lỗi về BHXH, BHTN mà doanh nghiệp thường vướng phải!

Sau đây, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trân trọng gửi tới Quý thành viên tổng hợp các lỗi vi phạm về Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) mà doanh nghiệp thường vướng phải cũng như mức phạt tương ứng và biện pháp khắc phục của các lỗi này.

Các chế độ mà người lao động được hưởng khi tham gia bảo hiểm

Có 03 loại bảo hiểm mà người lao động bắt buộc phải tham gia khi giao kết hợp đồng lao động bao gồm: Bảo hiểm Xã hội; Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Thất nghiệp. Riêng đối với Bảo hiểm Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì trách nhiệm tham gia thuộc về người sử dụng lao động. Các loại bảo hiểm nêu trên bao gồm những chế độ sau đây:

Hướng dẫn đóng BHXH, thuế TNCN đối với hợp đồng lao động mùa vụ

Hợp đồng lao động (HĐLĐ) mùa vụ là loại hợp đồng chỉ được áp dụng với công việc không mang tính chất thường xuyên và có thời hạn dưới 12 tháng. Vậy, người lao động giao kết loại hợp đồng này có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và thuế thu nhập cá nhân (TNCN) không?

06 vướng mắc khi doanh nghiệp tham gia bảo hiểm

Tham gia bảo hiểm là một trong những trách nhiệm doanh nghiệp phải thực hiện từ khi thành lập đến xuyên suốt quá trình hoạt động. Mặc dù vậy, nhiều doanh nghiệp vẫn còn lúng túng khi thực hiện trách nhiệm bảo hiểm này. Vậy, những vướng mắc doanh nghiệp thường gặp phải là gì? Chúng tôi xin mời Quý thành viên xem bài viết dưới đây:

Người lao động nghỉ việc có cần trả thẻ bảo hiểm y tế không?

Tiếp theo bài viết “Nghỉ việc, thẻ BHYT còn giá trị sử dụng không?”, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP kính gửi đến quý thành viên giải đáp thắc mắc về trường hợp khi người lao động nghỉ việc, họ có phải trả lại thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) không?

06 lưu ý khi người lao động tham gia Bảo hiểm y tế

Bảo hiểm y tế (sau đây gọi tắt là BHYT) là một trong các loại bảo hiểm mà doanh nghiệp đóng cho người lao động khi giao kết hợp đồng lao động. Sau đây, chúng tôi xin gửi quý thành viên bài viết về một số lưu ý khi doanh nghiệp và người lao động tham gia BHYT.

Giúp doanh nghiệp phân biệt các loại bảo hiểm bắt buộc – Phần 2

Hy vọng bài viết trước đã cung cấp cho doanh nghiệp những hiểu biết cần thiết để xác định đối tượng tham gia các loại bảo hiểm bắt buộc. Bài viết dưới đây tiếp nối vấn đề về các loại bảo hiểm bắt buộc và nhằm giúp doanh nghiệp xác định được số tiền đóng các loại bảo hiểm hàng tháng.

Thời hạn thực hiện các công việc về Thuế - Lao động - Bảo hiểm

Trên thực tế, trong quá trình hoạt động các doanh nghiệp phải thực hiện rất nhiều công việc thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau như thuế, kế toán, lao động…Dưới đây, chúng tôi xin gửi đến Quý thành viên 25 công việc doanh nghiệp thường thực hiện và thời gian để thực hiện những công việc này được liệt kê ở bảng dưới đây.

Giúp doanh nghiệp phân biệt các loại bảo hiểm bắt buộc

Hiện nay, không ít doanh nghiệp vẫn còn lúng túng về các loại bảo hiểm mà doanh nghiệp và người lao động bắt buộc tham gia. Loạt bài viết sau đây của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP sẽ cung cấp cho doanh nghiệp những thông tin bao quát nhất về việc đóng các loại bảo hiểm này.