Để hiểu rõ hơn quyền lợi của người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trong các doanh nghiệp khi lựa chọn giữa BHXH một lần và hưởng lương hưu? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
Trong những năm gần đây, người lao động có xu hướng nhận bảo hiểm xã hội một lần ngày càng nhiều. Vậy việc nhận bảo hiểm xã hội một lần có những thiệt thòi gì? Bài viết dưới đây sẽ chỉ ra một số thiệt thòi khi người lao động nhận bảo hiểm xã hội một lần:
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trân trọng gửi đến quý thành viên những vướng mắc thường gặp về tuổi nghỉ hưu - lương hưu mà NLĐ cần biết để đảm bảo quyền lợi của mình.
Hiện nay có rất nhiều người lao động rút bảo hiểm xã hội một lần và vẫn muốn tiếp tục tham gia lao động. Vậy khi NLĐ đã nhận BHXH một lần và làm việc tại doanh nghiệp thì họ có phải là đối tượng tham gia BHXH bắt buộc?
Bảo hiểm xã hội một lần là một trong những quyền lợi mà NLĐ nhận được sau khi nghỉ việc. Bài viết này sẽ đề cập đến hồ sơ, thủ tục nhận bảo hiểm xã hội một lần mới nhất.
Trong phạm vi bài viết này, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP hướng dẫn cách tính BHXH bắt buộc một lần đối với người lao động là công dân Việt Nam.