Thưởng Tết, doanh nghiệp cần lưu ý những gì?

Thưởng Tết là vấn đề mà doanh nghiệp và người lao động cực kỳ quan tâm trong khoảng thời gian Tết nguyên đán đang đến gần hiện nay. Vậy, doanh nghiệp cần lưu ý gì khi thưởng Tết cho người lao động? Để giúp doanh nghiệp trả lời câu hỏi này PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP gửi đến Quý thành viên bài viết có nội dung như sau.

Tổng hợp văn bản pháp luật về bảo hiểm năm 2020

Nhằm giúp quý thành viên thuận tiện trong việc cập nhật và áp dụng các văn bản pháp luật về bảo hiểm; PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin cập nhật Hệ thống các Luật, Nghị định, Thông tư, Quyết định, Công văn về bảo hiểm đang còn hiệu lực thi hành sau đây:

Tổng hợp 05 vướng mắc thường gặp về tuổi nghỉ hưu - lương hưu

PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trân trọng gửi đến quý thành viên tổng hợp 05 vướng mắc thường gặp về tuổi nghỉ hưu - lương hưu

Ký kết hợp đồng đào tạo có được đóng BHXH hay không?

Nhằm nâng cao trình độ, năng lực của người lao động, chất lượng, hiệu quả công việc, hiện nay, các doanh nghiệp rất chú trọng trong công tác đào tạo người lao động, cả với những lao động đang làm việc tại doanh nghiệp và chuẩn bị ký kết hợp đồng. Vậy, trong trường hợp ký hợp đồng đào tạo, thì người lao động có được đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) hay không?

Chế độ cho người lao động nghỉ chăm con ốm đau

* Đối tượng được hưởng chế độ BHXH khi nghỉ chăm con ốm đau;
* Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau;
* Mức hưởng chế độ khi con ốm đau.

Mức đóng BHXH bắt buộc vào Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mới nhất

• Đối tượng đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
• Mức đóng BHXH bắt buộc và trường hợp được đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thấp hơn mức bình thường

Mức phạt 14 hành vi vi phạm hành chính lĩnh vực bảo hiểm xã hội năm 2020

Tiếp nối bài viết “Tăng mức phạt với nhiều vi phạm về hợp đồng lao động từ 15/4/2020”. PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP gửi đến Quý thành viên bảng tổng hợp 14 hành vi và mức xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực Bảo hiểm xã hội (BHXH) nhằm bảo vệ quyền lợi của người sử dụng lao động (NSDLĐ) và người lao động (NLĐ).

Báo tăng/giảm lao động muộn, DN bị xử lý như thế nào?

Khi có sự thay đổi thông tin đóng BHXH thì doanh nghiệp phải thông báo bằng văn bản và tiến hành đăng ký điều chỉnh với cơ quan BHXH. Tuy nhiên, thực tế có rất nhiều doanh nghiệp chậm trễ trong thủ tục này. Vậy, doanh nghiệp sẽ bị xử lý như thế nào?

Nghỉ không lương do Covid 19 rồi nghỉ việc luôn có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Trợ cấp thất nghiệp là một trong các chế độ của Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động (NLĐ) khi bị mất việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ BHTN. Để được hưởng trợ cấp thất nghiệp, NLĐ cần đáp ứng các điều kiện nào? NLĐ nghỉ không hưởng lương do Covid-19, sau đó chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không?

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản

Theo quy định pháp luật hiện hành, người lao động sau thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau, thai sản mà chưa phục hồi sức khỏe thì được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe. Tùy vào từng trường hợp cụ thể mà thời gian nghỉ dưỡng sức của người lao động sẽ khác nhau. Mời Quý thành viên theo dõi chi tiết tại bài viết sau.