PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP kính gửi đến Quý thành viên 28 dịch vụ công trực tuyến giải quyết các chế độ Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), Bảo hiểm tai nạn lao động, Bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ, BNN) được Bảo hiểm xã hội Việt Nam công bố:
Trợ cấp thất nghiệp và Bảo hiểm Xã hội một lần đều là những chế độ quan trọng của người lao động. Vậy, người lao động cần làm gì để hưởng cả hai chế độ này cùng lúc?
Mọi giao dịch trên lãnh thổ Việt Nam đều không được thực hiện bằng ngoại hối, trừ một số trường hợp dưới đây doanh nghiệp vẫn được phép sử dụng ngoại hối.
Để tránh trường hợp nộp chậm các báo cáo, tờ khai … dẫn đến bị xử phạt vi phạm, chúng tôi xin gửi đến doanh nghiệp 06 công việc về các lĩnh vực: bảo hiểm, thuế mà kế toán cần làm trong tháng 07/2019 như sau:
Tham gia bảo hiểm là một trong những trách nhiệm doanh nghiệp phải thực hiện từ khi thành lập đến xuyên suốt quá trình hoạt động. Mặc dù vậy, nhiều doanh nghiệp vẫn còn lúng túng khi thực hiện trách nhiệm bảo hiểm này.
Theo quy định của pháp luật về bảo hiểm, khi người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động, … thì được nghỉ hưởng chế độ ốm đau và được cơ quan bảo hiểm chi trả trợ cấp
Thời gian tối đa được nghỉ hưởng chế độ ốm đau một năm là bao nhiêu ngày và mức hưởng BHXH được xác định như thế nào? Để bảo vệ quyền lợi cho mình, người lao động cần nắm rõ các thông tin sau đây:
Không phải trường hợp nào người lao động nước ngoài sang Việt Nam làm việc cũng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội. Dưới đây là những trường hợp lao động nước ngoài không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc:
Trong khoảng thời gian gần đây có nhiều chính sách mới được ban hành liên quan đến Thuế, Lao động, Bảo hiểm liên quan đến doanh nghiệp. Thế nên, chúng tôi xin gửi đến Quý thành viên bài viết điểm qua những thông tin đáng chú ý về những chính sách mới mà doanh nghiệp chúng ta cần phải biết để thực hiện cho đúng quy định.
Trong xuyên suốt quá trình làm việc tại doanh nghiệp, người lao động vì lý nhiều lý do cá nhân có thể phải xin nghỉ việc một số ngày hoặc nhiều ngày trong tháng. Trong đó, có một số trường hợp người lao động nghỉ việc nhiều ngày trong tháng sẽ ảnh hưởng đến việc đóng bảo hiểm của người lao động. Để giúp quý thành viên hiểu rõ hơn về vấn đề này, chúng tôi xin mời quý thành viên xem bài viết dưới đây: