Ảnh hưởng của việc tăng mức lương cơ sở năm 2019

MỨC TRỢ CẤP MỘT LẦN

MỨC TRỢ CẤP HÀNG THÁNG

MỨC TRỢ CẤP PHỤC VỤ

- Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 05 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở.

Cụ thể, suy giảm 5% thì được hưởng 7.450.000 đồng (hiện hành là 6.950.000 đồng), sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 745.000 đồng (hiện hành là 695.000 đồng).

- Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở.

Cụ thể, suy giảm 31% thì được hưởng 447.000 đồng (hiện hành là 417.000 đồng), sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 29.800 đồng (hiện hành là 27.800 đồng).

- Ngoài mức hưởng trợ cấp hàng tháng, người lao động còn được hưởng trợ cấp phục vụ bằng mức lương cơ sở hàng tháng.

Cụ thể là 1.490.000 đồng (hiện hành là 1.390.000 đồng).

- Trường hợp người lao động đang làm việc bị chết do bệnh nghề nghiệp, bị chết trong thời gian điều trị lần đầu do bệnh nghề nghiệp hoặc bị chết trong thời gian điều trị thương tật, bệnh tật mà chưa được giám định mức suy giảm khả năng lao động thì thân nhân được hưởng trợ cấp một lần bằng 36 lần mức lương cơ sở.

Cụ thể, hưởng trợ cấp một lần bằng 53.640.000 đồng (hiện hành là 50.040.000 đồng).

MỨC TRỢ CẤP MỘT LẦN

MỨC TRỢ CẤP HÀNG THÁNG

MỨC TRỢ CẤP PHỤC VỤ

- Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 05 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở.

Cụ thể, suy giảm 5% thì được hưởng 7.450.000 đồng (hiện hành là 6.950.000 đồng), sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 745.000 đồng (hiện hành là 695.000 đồng).

- Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở.

Cụ thể, suy giảm 31% thì được hưởng 447.000 đồng (hiện hành là 417.000 đồng), sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 29.800 đồng (hiện hành là 27.800 đồng).

- Ngoài mức hưởng trợ cấp hàng tháng, Người lao động còn được hưởng trợ cấp phục vụ bằng mức lương cơ sở.

Cụ thể là 1.490.000 đồng (hiện hành là 1.390.000 đồng).

- Trường hợp người lao động đang làm việc bị chết do tai nạn lao động, bị chết trong thời gian điều trị lần đầu do tai nạn lao động hoặc bị chết trong thời gian điều trị thương tật, bệnh tật mà chưa được giám định mức suy giảm khả năng lao động thì thân nhân được hưởng trợ cấp một lần bằng 36 lần mức lương cơ sở.

Cụ thể, hưởng trợ cấp một lần bằng 53.640.000 đồng (hiện hành là 50.040.000 đồng).

MỨC TRỢ CẤP MAI TÁNG

MỨC TRỢ CẤP TUẤT HẰNG THÁNG

- Mức hưởng trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người lao động chết.

Cụ thể,mức trợ cấp mai táng là 14.900.000 đồng (hiện hành là 13.900.000 đồng).

- Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở;

Cụ thể là 745.000 đồng (hiện hành là 695.000 đồng).

- Trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương cơ sở.

Cụ thể là 1.043.000 đồng (hiện hành là 973.000 đồng).

MỨC TRỢ CẤP MỘT LẦN KHI SINH CON

MỨC TRỢ CẤP  MỘT LẦN KHI NHẬN NUÔI CON NUÔI DƯỚI 06 THÁNG TUỔI

- Trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con.

Cụ thể là 2.980.000 đồng (hiện hành là 2.780.000 đồng).

- Ngoài ra, nếu sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội, lao động nam còn được trợ cấp 01 lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

Cụ thể là 2.980.000 đồng (hiện hành là 2.780.000 đồng).

- Mức trợ cấp bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng người lao động nhận nuôi con nuôi (đối với mỗi con).

Cụ thể là 2.980.000 đồng ( hiện hành là 2.780.000 đồng).