Hiện nay, không ít doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam. Vậy, điều kiện để người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được quy định như thế nào?
Lợi dụng tình hình dịch bệnh Covid-19, nhiều người lao động tự ý nghỉ việc nhiều ngày liên tiếp mà không có lý do. Vậy, những trường hợp này sẽ bị xử lý như thế nào?
Tiền lương là khoản thu nhập hợp pháp của NLĐ khi đi làm. Vậy, nếu doanh nghiệp trả lương không đúng với HĐLĐ đã ký kết thì có bị xử phạt không? Mức phạt là bao nhiêu? Mời quý thành viên tham khảo bài viết sau đây:
Hợp đồng lao động là thỏa thuận quan trọng giữa NLĐ và NSDLĐ, vậy theo pháp luật hiện hành quy định, có mấy loại hợp đồng lao động? Đó là các loại nào? Mời quý thành viên tham khảo bài viết sau:
Hiện nay, không ít trường hợp lao động bị người lao động sa thải trực tiếp bằng miệng. Vậy, sa thải bằng miệng có hợp pháp? Lao động cần làm gì khi bị sa thải bằng miệng?
Mức đóng BHXH bắt buộc đới với người lao động làm việc ở nhiều nơi năm 2022 được quy định như thế nào. Mời quý thành viên tham khảo bài viết sau:
Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền được quy định như thế nào trong Bộ Luật lao động 2019. Mời quý thành viên tham khảo bài viết sau:
Hiện nay, có rất nhiều trường hợp người lao động có con bị mắc Covid và phải nghỉ việc để chăm sóc con. Vậy trong trường hợp này, người lao động có được hưởng bảo hiểm xã hội không?
Bảng lương là căn cứ quan trọng để làm cơ sở tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương và trả lương cho người lao động. Năm 2022, nếu doanh nghiệp không xây dựng bảng lương thì bị xử phạt như thế nào?
Hiện nay, Nga đang mở cuộc tấn công vào Ukraine. Vậy người lao động Việt Nam tại Ukraine bị mất việc làm do chiến tranh sẽ được hưởng những chính sách hỗ trợ gì?