Tổ chức đối thoại đột xuất tại nơi làm việc

Đối thoại đột xuất được hiểu như thế nào và diễn ra giữa các đối tượng nào trong Doanh nghiệp? Quy định của pháp luật về việc tổ chức đối thoại đột xuất tại nơi làm việc ra sao?

Hướng dẫn thủ tục để người lao động nhận tiền hỗ trợ Covid-19 theo Nghị quyết 68

Trước diễn biến phức tạp của đại dịch COVID-19 đã và đang tác động, ảnh hưởng lớn đến sản xuất, kinh doanh và đời sống nhân dân, Chính phủ quyết nghị thực hiện các chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19. Nhằm giải quyết việc chi trả tiền hỗ trợ cho người lao động bị ảnh hưởng bởi Covid-19, mới đây, Thủ tướng đã ra Quyết định hỏa tốc số 23/2021/TTg hướng dẫn chi tiết hồ sơ, thủ tục hưởng các chính sách hỗ trợ tại Nghị quyết 68/NQ-CP.

04 chính sách hỗ trợ cho Doanh nghiệp trong mùa dịch

Vào 01/07/2021, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết 68 đề cập một số chính sách để hỗ trợ người lao động (NLĐ ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) gặp khó khăn trong đại dịch Covid-19 trên nguyên tắc hỗ trợ kịp thời, công khai, minh bạch. Chính sách hỗ trợ doanh nghiệp gặp khó khăn trong tình hình dịch bệnh Covid-19 được cân nhắc và tạo điều kiện thuận lợi nhất cho các doanh nghiệp, tổ chức, đơn vị, hộ gia đình tiếp tục phục hồi sản xuất kinh doanh. Cụ thể:

Các chính sách hỗ trợ người lao động gặp khó khăn do dịch bệnh Covid-19

Trước diễn biến phức tạp của đại dịch COVID-19 đã và đang tác động, ảnh hưởng lớn đến sản xuất, kinh doanh và đời sống nhân dân. Để góp phần phục hồi sản xuất, kinh doanh, giảm thiểu những tác động tiêu cực của đại dịch, ổn định sản xuất, kinh doanh, đảm bảo đời sống và an toàn cho người lao động. Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết 68/NQ-CP về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19.

Những điều DN cần biết về việc cho thuê lại lao động

Cho thuê lại lao động là một loại hình kinh doanh không quá mới mẻ tại Việt Nam nhưng cũng ít người dân chưa hiểu rõ về nó. Vậy những điều cần lưu ý khi thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động là gì?

Trách nhiệm của Doanh nghiệp khi chấm dứt HĐLĐ trái luật?

Làm thế nào để người lao động có thể bảo vệ quyền lợi của mình khi người sử dụng lao động lạm quyền, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật?

Có bắt buộc DN phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên?

Người lao động luôn là một phần quan trọng và thiết yếu trong quá trình hoạt động, sản xuất. Do đó, DN muốn đạt hiệu quả cao thì phải sở hữu nguồn lao động có sức khỏe tốt. Vậy có bắt buộc DN phải tổ chức khám sức khỏe định kì cho nhân viên hay không? Thời gian khám sức khỏe có được hưởng lương hay không?

Có được ký hợp đồng thử việc 02 lần không?

Để đảm bảo tốt quá trình làm việc, trước khi ký hợp đồng lao động, DN sẽ yêu cầu NLĐ có khoảng thời gian để thử việc. Vậy thời gian thử việc sẽ kéo dài trong bao lâu? Được ký kết hợp đồng thử việc nhiều lần hay không?

Thỏa ước lao động tập thể

Thỏa ước lao động là sản phẩm dựa trên ý chí, sự thương lượng tập thể và không mang tính bắt buộc. Tuy nhiên nó có vai trò quan trọng trong việc ngăn ngừa các hậu quả phát sinh từ quan hệ lao động. Do đó, thỏa ước lao động có được tạo ra hay không còn phụ thuộc vào kết quả thương lượng giữa các bên.

Hướng dẫn thủ tục cấp phiếu lý lịch tư pháp

Ngày 23/6/2021, Bộ Tư pháp ban hành Quyết định 1050/QĐ-BTP về việc công bố thủ tục hành chính sửa đổi, bổ sung trong lĩnh vực lý lịch tư pháp thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Tư pháp. Theo đó, hồ sơ thủ tục, trình tự thực hiện việc cấp phiếu lý lịch tư pháp cho công dân Việt Nam, người nước ngoài đang cư trú tại Việt Nam từ ngày 01/7/2021 có 1 số thay đổi.