Lịch nghỉ lễ 30/4 – 01/5 của người lao động, cán bộ, CCVC năm 2022

Sắp tới, người lao động, cán bộ, công chức và viên chức trên cả nước được nghỉ lễ 30/4 – 01/5. Pháp Lý Khởi Nghiệp xin trân trọng gửi đến Quý độc giả lịch nghỉ lễ 30/4 – 01/5 của người lao động, cán bộ, CCVC như sau:

Huy động NLĐ làm thêm giờ trái luật, NSDLĐ thì bị xử lý ra sao?

Nhiều doanh nghiệp hoạt động trở lại sau thời gian giãn cách do Covid-19 phải đối mặt với vấn đề trì tuệ trong sản xuất, kinh doanh. Vì vậy, nhu cầu sử dụng lao động làm thêm giờ tăng cao và dẫn đến việc không ít doanh nghiệp huy động người lao động làm thêm giờ trái luật. Vậy, trong trường hợp này, doanh nghiệp sẽ bị xử lý ra sao? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin về vấn đề trên.

Người lao động triệt sản thì có được hưởng chế độ thai sản?

Khi người lao động áp dụng các biện pháp tránh thai (đặt vòng tránh thai, triệt sản,…) thì có được hưởng chế độ thai sản không? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:

Tăng số giờ làm thêm mà NSDLĐ được phép yêu cầu đối với NLĐ

Do sự ngưng trệ trong sản xuất vì ảnh hưởng của Covid-19 cộng với việc nhiều doanh nghiệp đang thiếu người lao động. Vì vậy, Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 đã quy định tăng mức trần đối với số giờ làm thêm mà người sử dụng lao động được yêu cầu. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp các trường hợp cụ thể mà người sử dụng lao động được sử dụng lao động làm thêm quá 40 giờ/tháng và quá 200 giờ/năm.

Nếu tăng lương tối thiểu vùng 6%, chi phí doanh nghiệp có tăng không?

Tại phiên họp thứ 2 ngày 12/4/2022, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng 6% từ ngày 01/7/2022 trình Thủ tướng Chính phủ quyết định. Vậy nếu đề xuất được thông qua thì chi phí doanh nghiệp có tăng không? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:

Mức lương tối thiểu vùng thay đổi thế nào nếu tăng 6% từ ngày 01/7/2022?

Tại phiên họp thứ 2 ngày 12/4/2022, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng 6% từ ngày 01/7/2022 trình Thủ tướng Chính phủ quyết định. Vậy nếu đề xuất được thông qua thì mức lương tối thiểu vùng kể từ ngày 01/7/2022 sẽ thay đổi như thế nào? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:

NLĐ sử dụng bằng cấp giả để được nhận vào làm việc có bị phạt tù không?

Hiện nay, đa số các công việc đều yêu cầu người lao động phải có bằng cấp (thông thường tối thiểu phải có bằng tốt nghiệp cấp 3). Không ít người lao động do không đáp ứng đủ điều kiện về trình độ học vấn mà đã mua và sử dụng bằng cấp giả. Vậy, hành vi sử dụng bằng cấp giả của người lao động sẽ bị xử lý như thế nào? Bài viết dưới đây sẽ trả lời cho câu hỏi này.

Các quy định về thu hồi giấy phép cho thuê lại lao động năm 2022

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép cho thuê lại lao động. Vậy trong trường hợp nào thì giấy phép cho thuê lại lao động bị thu hồi? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:

NLĐ bị tai nạn ngoài nơi làm việc, trách nhiệm bồi thường, trợ cấp thuộc về ai?

Việc người lao động bị tai nạn ngoài nơi làm việc là điều không hiếm gặp. Như vậy, trường hợp này có được xem là tai nạn lao động không? Và người lao động có thể được hưởng những khoản bồi thường, trợ cấp nào? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin cụ thể về vấn đề nêu trên.

Cần làm gì khi Sếp không đồng ý cho nghỉ phép?

Hằng năm, người lao động được nghỉ việc hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động từ 12 – 16 ngày. Vậy nếu xin nghỉ phép mà NSDLĐ không đồng ý thì NLĐ cần làm gì? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây: