LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

  • Quy định về quấy rối tình dục tại nơi làm việc mới nhất


    (07:45 20/01/21)

    Quy định về quấy rối tình dục tại nơi làm việc là một trong những điểm mới nổi bật của Bộ luật Lao động 2019 (BLLĐ) và Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Theo đó, hành vi bị nghiêm cấm này đã được quy định, hướng dẫn chi tiết, cụ thể hơn so với trước đây. Cùng PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP tham khảo chi tiết nội dung này qua bài viết sau đây.

  • Danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động mới nhất


    (07:41 19/01/21)

    • Cho thuê lại lao động là gì?
    • Nguyên tắc hoạt động cho thuê lại lao động
    • Danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động
    • Thuê lại/Cho thuê lại lao động làm những công việc không thuộc danh mục nêu trên có bị xử phạt?

  • 20 trường hợp NLĐNN không thuộc diện cấp giấy phép lao động kể từ ngày 15/02/2021


    (07:03 14/01/21)

    Giấy phép lao động là văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền cho phép người lao động nước ngoài (NLĐNN) làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Kể từ ngày 15/02/2021, Nghị định 152/2020/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, đã thay đổi nhiều quy định liên quan đến vấn đề NLĐNN làm việc tại Việt Nam. Trong phạm vi bài viết này sẽ đưa ra những trường hợp NLĐNN không thuộc diện cấp giấy phép lao động mới nhất và sự thay đổi so với quy định hiện hành.

  • Kinh phí công đoàn và những điều doanh nghiệp cần nắm rõ


    (07:44 11/01/21)

    Kinh phí công đoàn là nguồn tài trợ cho hoạt động đoàn ở các cấp. Tuy nhiên, nhiều người vẫn nhầm lẫn về khoản kinh phí công đoàn này với đoàn phí công đoàn. Vậy để có thể hiểu rõ hơn về kinh phí công đoàn (chủ thể đóng, phương thức đóng,…), PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP gửi đến Quý thành viên bài viết say đây:

  • Năm 2021, những trường hợp NLĐ nghỉ làm vẫn được hưởng lương


    (08:01 08/01/21)

    Trong quá trình làm việc, nhiều trường hợp người lao động nghỉ không làm việc nhưng vẫn được hưởng nguyên lương như nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm,... Năm 2021, Bộ luật Lao động 2019, Nghị định 145/2020/NĐ-CP có hiệu lực thi hành, đã bổ sung một số trường hợp người lao động nghỉ làm vẫn được hưởng lương. PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP gửi đến Quý thành viên tổng hợp những trường hợp NLĐ nghỉ làm vẫn được hưởng lương năm 2021, cụ thể theo bảng sau:

  • Quy định chế độ thanh toán tiền nghỉ phép năm mới nhất


    (10:33 06/01/21)

    Nghỉ hằng năm hay nghỉ phép năm là một trong những quyền lợi của người lao động (NLĐ), trường hợp NLĐ chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết ngày nghỉ hằng năm sẽ được doanh nghiệp thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ. Tuy nhiên, kể từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực thi hành, đã thay đổi quy định về việc thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ, mời Quý thành viên tham khảo chi tiết nội dung thay đổi tại bài viết sau đây.

  • Điều kiện và mức hưởng trợ cấp thôi việc theo Bộ luật Lao động 2019


    (07:44 25/12/20)

    Trợ cấp thôi việc là khoản trợ cấp mà người sử dụng lao động có trách nhiệm phải chi trả cho người lao động (NLĐ) khi chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) theo quy định của pháp luật về lao động. Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2021) quy định điều kiện, mức hưởng và cách tính trợ cấp thôi việc như thế nào?

  • Những nội dung doanh nghiệp cần sửa đổi, bổ sung trong Nội quy lao động trước ngày 01/01/2021


    (09:33 23/12/20)

    Kể từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động (BLLĐ) 2019 có hiệu lực thi hành, quy định nhiều điểm mới về Nội quy lao động như: phòng chống quấy rồi tình dục tại nơi làm việc, tăng ngày nghỉ Quốc khánh,... Để biết những nội dung doanh nghiệp cần sửa đổi, bổ sung trong Nội quy lao động trước ngày 01/01/2021, mời Quý thành viên tham khảo bài viết sau.

  • Đã có Mẫu Hợp đồng lao động mới theo quy định của Bộ luật Lao động 2019


    (15:46 23/11/20)

    Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực thi hành, quy định thêm nhiều điểm mới về hợp đồng lao động. Sau đây, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP kính gửi đến Quý thành viên Mẫu Hợp đồng lao động mới nhất theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019

  • Đã có Mẫu Nội quy lao động mới theo quy định của Bộ luật Lao động 2019


    (08:05 21/11/20)

    Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực thi hành, quy định thêm nhiều điểm mới về nội quy lao động. Sau đây, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP kính gửi đến Quý thành viên Mẫu Nội quy lao động mới nhất theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019.

  • <
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • >
TÌM KIẾM BÀI VIẾT

Bài viết xem nhiều

  • Quy định chế độ thanh toán tiền nghỉ phép năm mới nhất
  • Quy định chế độ thanh toán tiền nghỉ phép năm mới nhất10:33 06/01/2021
  • Lịch nộp tờ khai thuế 06 tháng đầu năm 2021
  • Lịch nộp tờ khai thuế 06 tháng đầu năm 202108:07 30/12/2020
  • Có phải sửa đổi Điều lệ công ty khi Luật Doanh nghiệp 2020 có hiệu lực?
  • Có phải sửa đổi Điều lệ công ty khi Luật Doanh nghiệp 2020 có hiệu lực?07:30 18/01/2021
  • 06 Văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến Doanh nghiệp chính thức có hiệu lực năm 2021
  • 06 Văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến Doanh nghiệp chính thức có hiệu lực năm 202107:54 28/12/2020
  • Người lao động thử việc có được đóng bảo hiểm xã hội hay không?
  • Người lao động thử việc có được đóng bảo hiểm xã hội hay không?07:46 31/12/2020
  • Năm 2021, những trường hợp NLĐ nghỉ làm vẫn được hưởng lương
  • Năm 2021, những trường hợp NLĐ nghỉ làm vẫn được hưởng lương08:01 08/01/2021
  • Người đại diện theo pháp luật trong các loại hình doanh nghiệp?
  • Người đại diện theo pháp luật trong các loại hình doanh nghiệp?07:37 07/01/2021
  • Infographic - 10 quyền lợi lao động nữ khi nuôi con dưới 12 tháng tuổi
  • Infographic - 10 quyền lợi lao động nữ khi nuôi con dưới 12 tháng tuổi07:28 29/12/2020

Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM

Điện thoại: (028) 3930 3279

E-mail: info@phaplykhoinghiep.vn

  • Trang chủ
  • Hướng dẫn sử dụng
  • Công việc pháp lý
  • Bài viết chính sách
  • Hỏi đáp
  • Giới thiệu
  • Liên hệ

QUAN TÂM CHÚNG TÔI TRÊN ZALO

zalo

© Copyright 2017 by PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP . All Rights Reserved.

DMCA.com Protection Status

Pháp lý Khởi nghiệp

Vui lòng đăng nhập để trải nghiệm các tiện ích/ dịch vụ của Pháp lý Khởi nghiệp được tốt hơn!
  • Chọn Đăng nhập nếu bạn đã có tài khoản
  • Chọn Đăng ký (miễn phí) nếu bạn chưa có tài khoản

  Nhập Email đã đăng ký để khôi phục mật khẩu