LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

  • 06 lỗi thường gặp khi soạn thảo hợp đồng lao động


    (08:42 03/12/18)

    Soạn thảo hợp đồng lao động là vấn đề tất yếu đối với mỗi doanh nghiệp. Trên thực tế, mặc dù số lượng hợp đồng lao động trong một doanh nghiệp khá nhiều nhưng không thể khẳng định được mọi hợp đồng lao động được soạn ra đều đảm bảo được quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp và người lao động. Dưới đây là 06 lỗi thường gặp khi soạn thảo hợp đồng lao động mà doanh nghiệp cần lưu ý.

  • Tạm hoãn thực hiện HĐLĐ có phải là việc nghỉ không hưởng lương không?


    (16:06 26/11/18)

    Trong một vài trường hợp, vì một vài lý do cá nhân như ốm đau, chuyện gia đình,… mà người lao động phải thỏa thuận với doanh nghiệp để nghỉ việc trong một thời gian và sau đó tiếp tục quay trở lại làm việc. Vậy thì, trong những trường hợp như vậy người lao động nên thỏa thuận nghỉ việc không hưởng lương hay thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động?

  • Phân biệt một số loại giấy tờ của NLĐ nước ngoài


    (08:41 15/11/18)

    Người lao động nước ngoài khi vào Việt Nam làm việc cần phải đáp ứng nhiều điều kiện, nhất là vấn đề về việc cư trú để làm việc cho doanh nghiệp tại Việt Nam. Để doanh nghiệp hiểu rõ hơn về một số loại giấy tờ khi sử dụng người lao động nước ngoài, mời Quý thành viên cùng tham khảo bài viết dưới đây:

  • 06 lỗi thường gặp khi doanh nghiệp tổ chức làm thêm giờ


    (08:21 14/11/18)

    Do nhu cầu phát triển cũng như khối lượng công việc của doanh nghiệp ngày càng nhiều mà các doanh nghiệp phải tổ chức làm thêm giờ. Bài viết dưới đây, chúng tôi tổng hợp 06 lỗi mà doanh nghiệp thường gặp khi tổ chức làm thêm giờ qua đó giúp doanh nghiệp nắm rõ hơn về vấn đề này cũng như tránh được những mức phạt không đáng có.

  • Phân biệt Phụ cấp độc hại, nguy hiểm và Chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật


    (08:35 09/11/18)

    Hiện nay, không ít doanh nghiệp còn vướng mắc với câu hỏi: Khi nào phải trả “Phụ cấp độc hại, nguy hiểm” và Chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động?

  • Những chính sách Lao động, Bảo hiểm, Tiền lương có hiệu lực từ cuối năm 2018


    (08:33 08/11/18)

    Khoảng thời gian cuối năm 2018, rất nhiều chính sách liên quan đến lao động, bảo hiểm, tiền lương được thay đổi có liên quan đến doanh nghiệp. Nên chúng tôi xin gửi đến quý thành viên những thông tin tổng hợp những thay đổi của chính sách lao động, bảo hiểm, tiền lương để doanh nghiệp lưu ý và thực hiện.

  • 09 câu hỏi thường gặp khi giao kết Hợp đồng thử việc


    (08:43 06/11/18)

    Giao kết Hợp đồng thử việc trước khi ký kết Hợp đồng lao động không còn là vấn đề xa lạ giữa người lao động và người sử dụng lao động. Dưới đây, chúng tôi tổng hợp một vài câu hỏi liên quan đến vấn đề này để mọi người có thể nắm rõ hơn những vấn đề pháp lý liên quan khi giao kết hợp đồng thử việc.

  • Để tránh bị phạt, doanh nghiệp nên lưu ý những điều sau đây khi sử dụng lao động


    (08:22 31/10/18)

    Để tránh tình trạng bị vi phạm quyền lợi lao động, đặc biệt là lao động nữ, lao động chưa thành niên, lao động cao tuổi và lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, nhà nước ban hành rất nhiều quy định đảm bảo quyền và nghĩa vụ cho họ, cũng như mức xử phạt hành chính.

  • Những điểm mới đáng lưu ý về hợp đồng lao động, xử lý kỷ luật lao động từ ngày 15/12/2018


    (16:32 25/10/18)

    Ngày 24/10/2015, Chính phủ ban hành Nghị định 148/2018/NĐ-CP về sửa đổi một số điều của Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Bộ luật lao động. Theo đó, Nghị định này sửa đổi, bổ sung một số điều liên quan đến hợp đồng lao động, xử ký kỷ luật lao động.

  • Từ 01/01/2019, Doanh nghiệp phải tổ chức tự kiểm tra thực hiện việc chấp hành pháp luật lao động


    (10:04 20/10/18)

    Ngày 17/10/2018, Bộ LĐTBXH ban hành Thông tư 17/2018/TT-BLĐTBXH quy định về tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp. Thông tư này hướng dẫn cho doanh nghiệp thực hiện việc tự kiểm tra, báo cáo kết quả kiểm tra, trách nhiệm của doanh nghiệp, tổ chức đại diện tập thể người lao động và cơ quan thanh tra lao động.