Các trường hợp người lao động nghỉ làm được hưởng lương

Bộ luật Lao động năm 2019, Nghị định 145/2020/NĐ-CP có hiệu lực đã bổ sung một số trường hợp người lao động được nghỉ làm nhưng vẫn được hưởng lương. Theo đó, các trường hợp người lao động nghỉ làm được hưởng lương được quy định như sau:

03 trường hợp NLĐ phải bồi thường cho NSDLĐ năm 2021

Trong Luật lao động bồi thường thiệt hại là một loại trách nhiệm pháp lý phát sinh khi một bên trong quan hệ lao động có hành vi vi phạm nghĩa vụ thiệt hại cho bên kia. Người lao động (NLĐ) thực hiện các hành vi sau đây có trách nhiệm bồi thường cho người sử dụng lao động (NSDLĐ):

Lưu ý về thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động

Khi giao kết hợp đồng lao động, nhiều người lao động và doanh nghiệp còn mơ hồ về thẩm quyền ký kết hợp đồng. Trường hợp có tranh chấp phát sinh, các bên thường viện cớ người ký kết hợp đồng không đúng thẩm quyền để không chịu trách nhiệm. Vậy ai là người có thẩm quyền ký kết hợp đồng lao động trong doanh nghiệp?

07 quyền lợi của lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Để đảm bảo quyền lợi cho lao động nữ sau khi sinh có đủ sức khỏe và thời gian để chăm sóc con, pháp luật đã có nhiều quy định về vấn đề này. Bài viết này sẽ tổng hợp những quyền lợi của lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Mở rộng đối tượng hỗ trợ nghỉ không lương, tạm hoãn HĐLĐ vì Covid-19

Chính sách hỗ trợ người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương được quy định tại Nghị quyết 68/NQ-CP đã sửa đổi, bổ sung bởi Nghị quyết 126/NQ-CP vừa được Chính phủ ban hành.

Những lưu ý trong quá trình xử lý kỷ luật lao động

Trong quá trình làm việc, một số người lao động còn gặp nhiều sai sót, hoặc có những hành vi không tuân thủ kỷ luật lao động. Tuy nhiên, để xử lý người lao động cần tuân thủ những quy định của pháp luật. Dưới đây là một số lưu ý trong quá trình xử lý kỷ luật lao động.

Có bắt buộc phải bàn giao công việc khi nghỉ việc?

Nghỉ việc là điều không thể tránh khỏi của NLĐ trong quá trình làm việc. Vậy, trước khi nghỉ việc, NLĐ có bắt buộc phải bàn giao công việc mình đang làm hay không?

Thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

Hiện nay, không ít doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam. Thông thường, NLĐNN muốn làm việc tại Việt Nam phải có giấy phép lao động. Sau đây là bài viết về thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam.

Những quy định NLĐ cần biết khi nghỉ việc

Vì nhiều lý do khác nhau mà NLĐ quyết định nghỉ việc tại nơi mình đang làm. Để đảm bảo quyền lợi của mình khi nghỉ việc, NLĐ cần hiểu rõ quy định của pháp luật liên quan đến vấn đề này.

Những nơi làm việc mà người lao động không được đình công

Đình công là việc không thể tránh khỏi trong quá trình làm việc. Tuy nhiên, NLĐ không được đình công ở nơi sử dụng lao động mà việc đình công có thể đe dọa đến quốc phòng, an ninh, trật tự công cộng, sức khỏe của con người.