Hy vọng bài viết trước đã cung cấp cho doanh nghiệp những hiểu biết cần thiết để xác định đối tượng tham gia các loại bảo hiểm bắt buộc. Bài viết dưới đây tiếp nối vấn đề về các loại bảo hiểm bắt buộc và nhằm giúp doanh nghiệp xác định được số tiền đóng các loại bảo hiểm hàng tháng.
Có phải tất cả người lao động đều bắt buộc tham gia các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ – BNN)? Bằng bài viết này, chúng tôi sẽ giúp Quý thành viên tìm ra câu trả lời cho câu hỏi đó.
Khi tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ – BNN), người lao động sẽ có những khoảng thời gian nghỉ việc để hưởng chế độ bảo hiểm theo quy định. Dưới đây, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin cung cấp đến Quý thành viên thông tin về các khoảng thời gian hưởng chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Nội dung này được quy định tại Nghị định 153/2018/NĐ-CP về điều chỉnh lương hưu cho số lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu trong giai đoạn từ năm 2018 đến năm 2021.
Trợ cấp thất nghiệp là khoản bù đắp nhằm hỗ trợ người lao động trong thời gian không có việc làm. Tuy nhiên không phải mọi người lao động không có việc làm đều được hưởng, mà phải đáp ứng đủ các điều kiện thì mới được hưởng.
Hiện nay, không ít doanh nghiệp vẫn còn lúng túng về các loại bảo hiểm mà doanh nghiệp và người lao động bắt buộc tham gia. Loạt bài viết sau đây của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP sẽ cung cấp cho doanh nghiệp những thông tin bao quát nhất về việc đóng các loại bảo hiểm này.
Người lao động là một trong những đối tượng phải tham gia BHYT. Tuy nhiên, một người lao động có thể đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia BHYT khác nhau. Vậy trường hợp này, người lao động tham gia và đóng BHYT như thế nào?
Người tham gia Bảo hiểm y tế (gọi tắt là “BHYT”) sẽ được giảm một phần chi phí khám, chữa bệnh. Luật Bảo hiểm y tế hiện hành còn quy định chế độ BHYT 05 năm liên tục. Không ít người thắc mắc và mơ hồ về quyền lợi được hưởng khi đủ 05 năm liên tục tham gia BHYT. Bài viết dưới đây sẽ giúp quý thành viên hiểu rõ hơn về chế độ BHYT 05 năm liên tục.
Để thuận tiện cho quá trình hoạt động, tránh trường hợp vi phạm do bỏ sót việc thực hiện báo cáo, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin trân trọng gửi đến quý thành viên tổng hợp 09 loại báo cáo trường gặp trong các lĩnh vực: Kế toán – Lao động – Bảo hiểm … như sau:
Từ ngày 01/01/2018, người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền Việt Nam cấp thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắc buộc. Ngày 15/10/2018, Chính phủ ban hành Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định chi tiết Luật Bảo hiểm xã hội và Luật An toàn vệ sinh lao động về bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
